今年以来，德令哈市认真贯彻落实省州根治欠薪安排部署，以动态消零欠薪案件为目标，坚持源头预防、过程监管，全力化解各类欠薪问题，全市欠薪案件多发频发态势得到有效遏制，经济社会持续和谐稳定。

主攻工程建设“据点”。定期召开整治拖欠农民工工资专题会议，深入分析工程建设领域农民工工资支付工作面临的新形势新任务新要求，安排部署工作目标和任务，量化各成员单位职责职能，推动形成政府主导、部门联动、社会参与的指导调度联动网络，确保将欠薪矛盾解决在属地、化解在基层。完善欠薪线索跟踪落实机制，定人定责、精准施策、限时办结，防止问题隐患“发酵”，引发重大群体性事件或极端事件。对重大典型案件，运用领导包案、挂牌督案等手段，依法妥善解决。年初以来，共办结各类信访件37件，涉及10人，17.56万元工资。

突出数字监管“高点”。以摸清情况、找准问题、谋实对策为原则，健全前期摸排梳理、中期现场检查、后期督促整改的工作机制，针对欠薪数量、事件、舆情等建立欠薪隐患台账，实行排查日报告、周分析，将更多欠薪事件处理在事发前和萌芽期。依托全国欠薪线索核处平台，动态排查工程建设项目农民工工资及时足额支付情况和工资专用账户、实名制、总包代发等制度落实情况，发现欠薪隐患和欠薪线索，第一时间协调解决。对已排除风险隐患的企业项目，定期进行回头看，持续关注、动态监管，防止问题复发。截至目前，通过线上线下受理渠道共受理并办结各类欠薪投诉案件128件，涉及249人，涉及金额197.76万元；其中窗口受理投诉协调17件122人90.85万元；国务院欠薪线索平台APP已办结74件，涉及117人89.35万元工资。

全力堵欠薪隐患“漏点”。打好行政执法、调解仲裁、刑事司法“组合拳”，完善社会公布、失信联合惩戒、诚信等级评价“三位一体”的工资支付诚信体系，推动案件接诉即办、高效联动，妥善化解欠薪问题，依法依规严肃追责。落实“谁执法、谁普法”责任制，大力宣传《条例》和相关劳动用工法律法规，发挥典型案例的警示教育作用，推进保障农民工工资支付工作法治化、规范化，切实提高建设单位依法支付农民工工资的自觉性，营造维护农民工劳动报酬权益的良好舆论环境。截至目前，共开展各类检查20余次，送达《提醒函》4期，《协助函》1期，并通报《预警研判信息》1期。