今年以来，德令哈市就业局坚持以“百姓心办好百姓事”服务理念，全面落实“转作风、勇争先”作风建设行动要求，不断创新就业服务模式，聚焦重点服务对象、聚焦线上线下平台、聚焦巩固脱贫攻坚成果，坚决扛起稳就业保就业政治责任，统筹推进疫情防控和就业服务工作，确保全市就业局势保持总体稳定。

聚焦重点服务对象，落实优惠政策“全覆盖”。一是助企纾困政策“有力”。充分发挥职能作用，主动对接和实地探访企业，有效促进各项助企纾困政策落地。截至目前，为青海明阳新能源有限公司等16家企业吸纳228名高校毕业生就业发放社保补贴及一次性奖励124.07万元；并开展企业岗前培训155人，安全技能培训334人，新型学徒制培训83人；根据企业用工需求开展电焊工、叉车、电工维修等培训班2131人。二是重点群体政策“精细”。紧紧围绕“工作精细化、服务优质化”两大重点，精准发力，精心指导，特别在就业困难人员、高校毕业生、农牧民稳定就业政策方面，通过落实公益性岗位补贴、灵活就业社保补贴、求职创业补贴等政策，不断提升广大居民群众的获得感和幸福感。截至目前，将425就业困难人员安置到公益性岗位，发放岗位补贴892万元，社保补贴332万元；为青海柴达木职业技术学院561名高校毕业生发放求职创业补贴56.1万元；为377灵活就业重点人员落实灵活就业补贴264.34万元，为29脱贫劳动力落实培训生活费2.61万元。二是创业扶持政策“给力”。积极落实创业培训、创业补贴、创业担保贷款等扶持政策，不断加大对各类创业群体的政策扶持力度。截至目前，为青海柴达木职业技术学院850名高校生开展创业培训，为符合条件的5名创业者发放创业担保贷款67万元，并为4名创业人员发放创业补贴4万元。

聚焦线上线下平台，公共就业服务“更高效”。一是线上招聘渠道“路广”。积极应对疫情冲击，为新落地重点企业量身定制招工计划，创新“直播带岗”“码”上就业、“短视频+用工服务”“云探厂”等“一对一”招聘模式，助力企业“云招工”。在“金色德令哈”“德令哈发布”平台开展“春风送温暖、就业送真情”“秋季直播带岗”招聘活动2场。达成就业协议48人；在德令哈就业微信公众号发布岗位信息17期，浏览量达14156余次。二是线下招聘频次“加密”。以新落地重点用工企业和高校毕业生、农民工、退役军人、就业困难人员等重点求职群体为服务对象，大力开“12+N”公共就业服务活动，确保月月有活动，周周有招聘，时时有服务。先后组织开展就业援助月”专项行动暨“迎双节促就业”就业服务进社区、大中城市联合招聘暨官兵家属专场招聘会等7场招聘会，累计194家企业参加，达成就业意向协议245人。三是创新举措宣传“到位”。全面梳理就业创业优惠政策，开启“就业政策小课堂”，业务骨干轮流担任“金牌店小二”，通过直播政策解读、录制视频解读、动漫视频解读等多样式大力宣传就业创业政策，提升政策知晓率，确保各类惠民惠企政策应享尽享。截至目前，德令哈市“金牌店小二”已累计发布“进企业、讲政策、送服务”等系列视频36期，举办直播政策讲解2期。

聚焦巩固脱贫攻坚成果，推动乡村振兴“稳步走”。一是精准摸排“蓄力”。组织人员深入乡镇村（社）开展了走访调查，精准摸排，准确掌握脱贫劳动力人口就业意愿、就业需求、就业能力等情况。共摸排农牧区劳动力137户428人，其中有就业意愿70人,通过多渠道推荐，有就业意愿且有劳动能力脱贫户已基本实现就业。二是对接平台“助力”。多渠道促进各类群体实现就业，通过打电话、实地输送等方式“一对一”向脱贫劳动力人口推荐就业岗位，实现了零距离就业帮扶，促进了脱贫劳动力人口就近就地稳岗就业，截至目前，一对一推荐就业159人次，成功实现就业64人，面对面推荐就业27人，实现就业7人，在册脱贫户实现就业307人。