在疫情防控特殊时期中，为切实转变作风，力戒形式主义、官僚主义，德令哈市大力推行“一线工作法”，发挥广大党员和基层党组织先锋模范和战斗堡垒作用，确保防疫措施不走过场，全面打赢疫情防控阻击战。  

阵地前移，党员在一线冲锋。突出党员示范带动，助力疫情防控，“四级书记”工作岗位前移、职责任务下沉、防控保障到户，从根上将党员和干部驻扎在防控前线。通过划责任区、设先锋岗，按照人员到位、责任到位、措施到位的要求，全市党员积极参与疫情防控工作，主动担当疫情防控“疫线”战斗员、宣传员和服务员，2478名党员、4个临时党支部、293支各类型党员工作队奔赴一线，在“百名干部进村（社区）”、“三无”小区疫情防控、企业复工复产等各条战线上党徽闪耀、党旗飘扬，党员不计回报践忠诚，党组织全域广覆盖。  

关口前移，干部在一线选拔。围绕“四个是否”、按照“三个步骤”和“能上能下”的“好干部”标准，明确在疫情防控一线考察识别干部的鲜明用人导向，通过疫情防控这个“大熔炉”察优劣、辨贤庸、促作为，特别是把对干部在特殊时期政治表现这一考察的关键点，从“虚”变“实”，努力使考察使用或处置干部第一手资料的来源和渠道前移，把干部看得准、听的真、评的实，对已下派一线的20名干部进行实地谈话考察，真实做到让群众满意度直接挂钩一线考察识别优秀干部的全过程，让干部在一线的实绩档案，既有“问题单”又有“成绩单”，即可正向激励又可反向问责。  

服务前移，困难在一线解决。各级党组织主动领题赶考，主要领导下沉分管领域、统抓行业部门，改变工作形式，创新服务方式，通过“督导检查+关爱慰问”等多种形式，收集各疫情防控监测劝返点意见建议，倾听群众呼声，及时掌握当前物资供应、舆论监管、情绪引导等最急最盼最需的三件大事，通过稳信心、抓统筹等系列措施，解决实际困难。党员领导干部坚持一线办公，在战“疫”一线发现问题并解决，全市各级党组织结合慰问走访，不忘特殊时期做好党群关系工作的重要性，把“面对面”与“背靠背”结合起来，采取实地督导、入户走访、交流谈心等方式，把群众生产生活面临的困难问题找准找实，第一时间解决，凝聚起最广泛的抗疫力量。  

镜头前移，典型在一线树立。大力挖掘选树疫情防控先进典型，对发现和掌握的奋战在抗疫一线，符合“全国优秀共产党员”、“人民满意的公务员”等基本条件的医务人员、基层干部、公安民警、社区工作者中的党员进行推选，并及时向州委组织部选送20名各行业先进典型。注重选树在乡村基层、急难险重、信访维稳、社区服务等工作中涌现出的忠诚担当、爱岗敬业、无私奉献的好党员、好干部、好群众，通过大力选树、广泛宣传，“铁书记护村记”“冲锋一线的70后老党员”等35个优秀选编事迹得到广泛传播，为疫情防控注入鲜活引擎，引导激励广大党员干部勇担当、敢作为。