今年以来，街道党工委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党建工作为统领，促进各项工作提质增效，实现常规工作有突破、重点工作有创新、整体工作上台阶。

抓好理论学习，把稳思想之舵。严格落实“三会一课”“主题党日”制度，全年辖区党组织开展讲党课24次，开展主题党日120余次。扎实推进主题教育，制定学习计划、学习清单、工作计划和任务实施清单，督促11个村（社区）党支部书记先学先做先改，灵活抓好5个非公经济组织和1个社会组织，为342名在家党员配发主题教育辅导书目，为51名困难和行动不便的党员开展“送学上门”活动，积极落实44名流动党员学习教育，扎实开展“立足岗位做贡献”活动，协调有关职能部门解决群众急难愁盼问题8个，为民办实事39件。柴达木路社区被评为“全州主题教育暨年度各领域基层党建十佳观摩点”。推动党员干部将学习工作热情转化为攻坚克难、干事创业的强大动力。

强化队伍建设，提升综合素质。打造政治过硬、本领过硬、作风过硬的骨干队伍是强化农村基层组织体系的关键要素，通过“头雁引领”，带动“群雁齐飞”，选优配强干部队伍，共调整村（社区）“两委”班子成员4名，储备村级后备干部35名，支持1名村“两委”成员参加中专学历提升教育，提高服务乡村振兴能力。举办村党支部书记乡村振兴“擂台比武”活动，3名村党支部书记、第一书记在全市“擂台比武”活动中分别荣获二、三等奖。柴达木路社区戒毒（康复）工作站被《中国禁毒报》以《精细化服务管理提升禁毒工作成效》为题报道、《党建引领基层治理“活起来”》被《青海日报》采用；尕南庄社区书记赵艳的先进事迹被《西海都市报》以《始终将群众利益放在首位》为题报道、《五张“服务菜单”让民族团结之花愈加鲜艳》被青海统战公众号刊载。

提升党员管理，锻造精兵强将。始终坚持瞄准最优秀的群体、突破最薄弱的领域、筑牢最关键的环节，确保将高质量的“新鲜血液”注入党员队伍。对辖区609份党员档案进行编号整理，赋予每名党员档案专属编号，建立全套明晰的党员台账，完成党员档案室标准化建设。严格执行发展党员的各个环节步骤，2023年发展党员13人，储备入党积极分子15人。建立健全村（社区）“两委”在职党员干部目标管理机制，通过“线上+线下”方式，加强在职党员日常教育，激发在职党员干事创业活力。建立流动党员管理台账，采取1名支委委员联系1名流动党员“一对一”联系机制，确保党员“离家”不“离党”、“流动”不“流学”。建立困难党员、高龄党员信息台账，动态更新人员信息，明确困难党员“一对一”帮扶联络员，依托重大节日，开展困难党员走访慰问系列活动，对老弱病残、行动不便的党员实施上门帮扶，用心用情做好服务保障。

深化乡村振兴，项目保障有力。紧盯辖区25户75人脱贫户家庭收入支出、“两不愁三保障”等方面的困难和问题常态化开展监测排查，部门预警反馈排查，做到了“应纳尽纳”。紧扣“服务城市发展”职能定位，按照“投其所好、供其所需、取其所长、补其所短、应其所变”的工作思路，着力走“一二三”产业融合发展之路。目前，累计实施乡村振兴项目9个，总投资2868万元，预计今年村集体收益在60万元以上的村达到2个，村集体收益在100万元以上的村2个；扎实做好2024年项目入库谋划工作，目前已有3个项目纳入2024年项目库，预计总投资1160万元。纳入“四个一批”产业项目6个，已全部完成巩固一批实施方案编制工作；组织第三方编制5个行政村村庄规划，为今后村庄发展和项目建设做好基础。2023年街道在德令哈市乡镇（街道）便民服务中心“好差评”考核中7次排名第一。

抓好风险防控，筑牢安全防线。将全街道11个行政村(社区)，划分为37个网格，333个单元格，选配185名网格长、专职网格员及兼职网格员，成立了两级社会治理综合服务中心，构建社会矛盾纠纷联合调处服务体系。联合司法局积极打造并发挥朝阳社区全市首个“品牌调解工作室”作用。辖区20个“三无”小区、5个无人管理拆迁片区，建立楼栋长、单元长制度，将“三无”小区服务管理纳入社区服务项目。引导辖区99个机关企事业单位1218名在职党员与社区签订《共驻共建协议》，认领志愿服务岗位67个，开展“双报到”活动142次。联合职校探索开办全市首个社区教育学院，将社区教育塑造成为最大的普惠性民生场所。组织一村（社区）一法律顾问深入辖区村（社区）、学校等开展法治宣传11次，审核村规民约、居民公约11次，审查合同5件，积极为群众提供法治宣传、法律咨询等服务。街道先后获得“省级文明标兵”“青海省岗位学雷锋标兵”、海西州“文明单位”“平安乡镇（街道）”以及甘南村连续6年获评国家级精神文明村镇多项荣誉，多次迎接省州市领导视察调研，并获得肯定。