自主题教育开展以来，德令哈市人社局紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，积极担当新时代为民服务的使命任务，把理论学习、干事创业、检视整改贯通起来，有机融合、一体推进，着力聚焦“四个推动”，用心用情用力写好主题教育“民生答卷”。

突出“学”的要领，推动理论学习入脑入心。牢牢扛起主体责任，强化以上率下、统筹协调，始终将学思想贯穿主题教育全过程。搭建“指尖上的课堂”，利用“德令哈人社”公众平台，推出“习近平总书记关于人力资源和社会保障工作重要论述摘编”专栏，每日向党员干部推送习近平总书记对人社领域工作的重要讲话和指示批示精神，用理论指导实践，切实把学习落实到做好本职工作上。每周通过党组会、周例会、党员大会等开展集中研学必读书目，跟进学习习近平总书记最新重要讲话和文章，党员干部结合个人学习计划，原原本本学、逐段逐句悟，牢牢掌握基本内容、基本观点、基本要求。截至目前，开展集中学习16次。每月通过以上率下带头学、层层推进深入学、创新方式全面学、知行合一务实学“四学”模式，积极开展专题交流研讨、“领导干部上讲台”、主题党日等活动，以主题教育学习成果推动思想大解放、能力大提升、作风大转变、工作大落实。截至目前，开展“以习近平文化思想为指引，我为文化大市作贡献”等专题交流研讨活动4次，“领导干部上讲台”3次。

注重“改”的实效，推动检视整改见行见效。坚持边学习、边对照、边检视、边整改，把发现问题、研究问题、解决问题贯穿始终。着力在检视中发现问题、提升能力、推动工作。党员干部对标对表主题教育明确的6个方面，围绕就业创业、社保基金安全、档案管理等主责主业，结合走访排查发现的问题深入检视分析，形成问题清单，通过集思广益研究对策措施，及时主动回应民生诉求，把群众满意作为出发点和落脚点，在不断解决问题中提升能力本领。截至目前，党组检视问题4条，党员干部检视问题45条，均已完成整改。坚持开门搞教育，做到听民声、聚民智、汇民意。及时发布“建言献策”“开门找问题”公告、发放征求意见表，充分征求广大党员干部群众、服务对象关于改进人社工作的意见建议，做到问需于民、问计于民、问效于民，切实让主题教育成果真正转化为促发展惠民生的实际成效。截至目前，共收到群众意见2条、支部班子意见建议9条、支部委员意见建议3条。

坚持“实”的作风，推动各项举措落地落细。充分发扬“阳光人社·服务先锋”党建品牌精神，着力在转变作风、提升服务水平上下功夫。以检视整改抓作风。严格落实党中央和省州市委部署要求，扎实开展作风整治专项行动，围绕7个方面，根据28个“深入查摆”深刻检视，制定领导班子问题和个人作风问题清单，以检视查摆、改进自身在作风建设中的不足。坚持转变思想抓作风。结合“书记讲党课”活动，党组书记以“党建统领 转变作风 着力提升人社服务质效”为主题，向全体党员干部讲授专题党课；党员干部围绕“想想我是哪种类型的干部”“以案促改”作风大讨论开展研讨交流会，主动对标陈刚书记从严治党、从严治吏灵魂“六问”，认真对照新时代好干部标准，转变工作作风，提升服务水平。坚持真抓实干抓作风。紧扣人事档案管理、社保经办服务、稳就业保就业、党员联系帮扶、作风建设等领域的重点难点热点问题，领导班子成员带领业务骨干组成“暖心服务小分队”，深入企业、服务窗口、联点村（社区）、下属单位等，以实地走访、电话回访、座谈交流的方式，深挖堵点问题、回应群众关切，切实把群众的“问题清单”变为干部的“履职清单”。

把握“准”的重点，推动为民服务更加具体。坚持以学促干，将“四下基层”的优良传统作为主题教育为民服务的重要抓手，助推人社工作高质量发展。服务大局暖民心，坚持创新模式促招聘、优化流程提实效，用心用情用力做好脱贫人口、低收入群体就业服务，促进惠民政策落实。截至目前，就业创业服务平台发布企业招聘视频26期，“德令哈就业”微信公众号发布招聘岗位信息27期，累计参与企业161家，提供5746个就业岗位，涉及702个工种，为企业解决用工800余人。组织青海南玻日升新能源科技有限公司等7家企业开展现场送岗活动，提供普工、酒店管理人员等岗位，吸引群众500余人，现场共达成就业意向120余人。兜牢底线保民生，开展“社保服务进万家”活动，社保宣传员深入快递网点、企业、社区、机关、工地，为群众讲政策、送服务、听诉求、解难题,进一步提高社会公众依法履行社保义务、维护合法权益的意识，切实推动解决群众办事问题，全市失业参保率、工伤保险参保率显著提升。2023年全年工伤保险参保1.4余万人，超额完成年度目标任务，新开工工程建设项目在建184户，参保率达100%。