今年以来，德令哈市人力资源和社会保障局以打造“青海e就业”特色品牌为抓手，紧紧围绕文化大市建设，通过打造“幸福诗城·就业‘e’站”、搭建双线平台、开展技能培训、释放政策红利，持续落实服务机制等工作措施，强化基层就业服务力量，打通“15分钟就业服务圈”，全市就业创业工作精彩开局，取得开年“迎头彩”。截至目前，全市实现城镇新增就业939人，同期增长17%；实现农牧区劳动力转移就业7187人次，同期增长97%；开展城乡劳动力及企业职工技能培训1301人次，同期增长146%。 紧跟发展趋势，未雨绸缪“先”布局。围绕《“青海e就业”工作品牌创建实施方案》总体要求，聚焦德令哈市“现代诗城·浪漫之都”发展定位，扎实推动“工业强市、文化大市”建设，打造“幸福诗城·就业‘e’站”，让“小驿站”发挥“促就业、保民生”大作用，打通“15分钟就业服务圈”，将就业服务延伸到群众“家门口”，将就业领域的惠企政策送到企业“厂门口”，各项就业工作实现首季度“开门红”。

搭建双线平台，主动作为“优”服务。依托实施“春风行动”专项招聘活动，通过紧抓节后企业复产复工关键期，持续开展线上直播带岗+微信公众号发布用工信息、线下开展“送岗位、送政策”大走访活动、现场招聘会和政校企合作，积极为用工需求企业和重点就业群体搭建双向供需平台，促进劳动力实现稳定就业，助力全市经济实现“开门红”。一季度在“德令哈发布”“夏都人才网”平台开展“春风送岗促就业、精准服务助发展”直播带岗招聘活动1场，德令哈就业微信公众号发布用工信息7次，制作招聘视频6期，累计50家企业参与，提供岗位1342个，浏览量达3万余次，达成就业意向共106人。线下举办“就业援助月”“春风行动”专场招聘会3场，共有15家杭州企业和60家本市企业参加，提供4000余个就业岗位，涉及500余个工种，求职者达2300人次，达成就业意向594人。

制定培训计划，提质增效“促”就业。做实做好培训意愿调查前期工作，抢抓农牧民农闲关键期，以“需求什么培训什么”的原则，采取“理论＋实践+就业”培训模式，将培训服务送到“家门口”，切实提高城乡劳动力就业技能水平。截至目前，开展保安员、电焊工、叉车等培训班13期，培训城乡劳动力1301人次。同时，以开展“春暖农民工”行动为契机，扎实推动组织化规模化转移就业工作，实现农牧区劳动力转移就业7187人次，劳务收入6948万元。

释放政策红利，强化援助“兜”底线。充分发挥政策效应，强化兜底帮扶，通过开展“就业援助月”“送岗位、送培训、送政策、送服务”等活动，实现城镇就业困难人员再就业38人，城镇失业人员再就业368人。45名就业困难人员通过公益性岗位安置实现兜底就业，落实公益性岗位补贴 295.3万元、社保补贴44.66万元，为67名就业困难城乡劳动力发放灵活就业补贴14.22万元。

落实服务机制，重点帮扶“显”温度。安排15名工作人员，组成5个“金牌店小二”服务小分队，对174户512脱贫户、监测户、易地搬迁户深入走访调查，精准摸排就业意愿、培训需求等情况，采取“面对面指导、点对点帮扶、一对一推荐”等举措，全力推进脱贫劳动力转移就业。截至目前，实现脱贫户、监测户、易地搬迁户就业213人。同时，落实“1311”服务机制，促进高校毕业生高质量就业。目前，高校毕业生实名登记310人，就业281人，就业率达90%。