近年来，德令哈市按照源头治理、预防为主、防治结合、标本兼治的总体要求，以更加有力有效的举措解决农民工工资拖欠中存在的突出问题，依法依规从严惩处恶意拖欠行为，切实保障了农民工的合法权益，使广大农民工的获得感、幸福感、安全感明显得到了提升。

加强组织领导，压紧压实责任。制定印发《2022年德令哈市根治欠薪工作方案》，严格落实“双交办”和“一案双查”机制，充分利用全国信用信息共享平台（海西），积极推进实名制软硬件和数据更新等工作，依法依规对失信用工单位实施联合惩戒，实现欠薪矛盾纠纷排查化解工作常态化、制度化，将问题隐患消灭在萌芽状态。截至目前，送达各乡镇、街道和行业主管单位《提醒函》3期，送达公安机关欠薪案件《协查函》2期，上报预警研判信息8期，及时化解各类欠薪隐患问题8个，监督发放347名农民工工资880.25万元。

强化制度约束，突出源头治理。以《保障农民工工资支付条例》宣贯为抓手，以建筑领域为重点，不断推进劳动用工实名制管理、农民工工资专用账户管理、总包代发、工资保证金、工程款支付担保和施工过程结算等制度，加强综合执法检查，整顿规范市场秩序，严厉打击违法发包、转包、分包等行为。同时，突出建设单位责任，政府投资工程项目严格审查资金来源，及时拨付财政资金，严禁垫资建设。截至目前，全市在建项目银行专户缴存保证金39家785.66万元；办理银行保函3家，保函金额621.18万元；办理保险公司保函22家，保函金额629.95万元；疫情期间助企纾困缓交农民工工资保证金35家643.48万元。

依法查处欠薪，巩固治欠成效。畅通投诉举报渠道，推行线上线下双线受理投诉模式，以根治欠薪线索反映平台、信访交办、网络舆情、群众投诉举报线索为重点，建立欠薪案件线索查处工作台账，对反映的欠薪线索第一时间对接行业主管部门，盯办核查处理情况，全年劳动保障监察举报投诉案件结案率96%以上，拖欠农民工工资举报投诉案件结案率98%以上。截至目前，通过线上线下受理渠道共受理并办结各类欠薪投诉案件287件，涉及793人，涉及金额1412.32万元。其中，窗口受理投诉举报案件80件，追回358人583.3万元；国务院欠薪线索平台APP已办结164件，涉及212人350.42万元工资。办结各类信访件33件，涉及180人429.44万元工资；办结欠薪舆情案件10件，涉及43人49.16万元工资，劳动保障监察执法能力得到不断提升。