河西街道工委以党建引领为核心，充分发挥党员先锋模范作用，结合辖区党员的特点，积极探索四项举措，实行党员队伍分类管理机制，持续推动党员队伍管理精细化。“目标式”管理在职党员。各党支部每月结合共建单位开展主题党日和共建活动，组织在职党员围绕环境卫生、矛盾纠纷调解、联谊活动、政策法规宣传等内容深入支部开展志愿服务；各共建单位党支部先后组织在职党员充分利用节假日以及8小时工作以外的时间扎实开展“亮身份、树形象、做表率”、防诈骗宣传、“关爱特殊儿童、助力健康成长”、庆祝“春节”、“元宵节”“三八妇女节”、“七一”等“我为群众办实事”实践活动。截至目前，已有300余名在职党员加入志愿服务队，累计开展志愿服务活动200余场次。

“网格化”管理无职党员。把党建统领红色网格管理贯穿始终，针对无职党员服务意识不强、作用发挥不明显等问题，采取“支部建在网格、党员沉入网格”管理方式，建立“党支部-网格党支部-楼栋党小组-党员中心户-群众”五级网络，有效实现党组织的全面覆盖。并在网格中推行“一格五员”模式，每个网格配备社情民意收集员、政策法规宣传员、睦邻纠纷调解员、民情事务监督员、志愿服务示范员，为每名党员设置“责任田”，使党员干部始终处于“上网在线”状态。截至目前，搭建红网格22个，设有楼宇党小组119个，培育党员中心户35个，组建志愿者服务队64支。组织卫生清扫252余次、政策宣传1420余次、助力疫情防控志愿服务749余次，受益群众达15420余人，有力的推动了需求在网格发现、资源在网格整合、问题在网格解决。

“跟踪式”管理流动党员。建立完善流动党员信息台账，对流动党员去向、流动时间、联系方式等基本信息进行分类登记造册。各党支部不定期通过打电话、视频等方式联系党员，依托学习强国、党员微信群等平台，定期为流动党员推送各类知识，督促在外党员加强学习，坚持“学习永远在路上”，确保党员“流动”不“流学”。同时，针对外来党员，建立登记簿，每月固定时间到所在支部参加组织活动，实行定时学习、定点活动机制，实现组织管理不漏、组织教育不松。截至目前，各党（总）支部累计开展送寄学40余次。

“关爱化”管理老弱党员。各支部对病弱党员健全“重要节日有慰问、生活困难有帮助、平时生病有看望”等长效机制，结合春节、“七一”等节日，对年老党员、患有重病、困难党员进行走访慰问，让党支部真正成为困难党员的“主心骨”。进一步解决服务老党员的“最后一公里”，对部分年老体弱、行动不便不能参与党支部集中学习的老党员“不缺课”、“不掉队”提升各党支部的凝聚力，创新把“板凳课堂”搬到党员家中，把学习强国和送学上门结合起来，把与老党员谈心谈话和病弱党员交流学习心得结合起来，分享学习乐趣，真正做到寓教于乐。截至目前，共计慰问党员32人次，累计开展“送学上门”18场次，服务老弱病残及困难党员100余人，切实增强了各党支部凝聚力和党员归属感。