近日，德令哈市委组织部召开部委（扩大）会议，专题传达学习党的十九届六中全会精神，结合组织工作对贯彻落实全会精神进行安排部署。

以“学”字为先 领悟新思想  在学思践悟中汲取奋进力量

把学习党的十九届六中全会精神作为组织工作的重中之重,部委会成员、党员干部带头示范，认真读原文、悟原理，逐字逐句学习领会，努力学出忠诚、学出信仰、学出力量、学出担当。组工干部担负起示范领学职责，把学习贯彻全会精神同学习贯彻省委十三届十次全会精神，州市党代会、“两会”精神结合起来，与学习领会《中国共产党组织工作条例》结合起来，与科学谋划推进组织工作结合起来，真正用全会精神武装头脑、指导实践、推动工作。结合“12345”组工信息工作法，广泛动员组工干部撰写理论文章、营造舆论声势。常态化开展部机关纪律作风整顿工作，严格执行组织部门各项制度机制，常态化推进“11710”工作制度，锤炼“严慎细实优”的过硬作风，持续提升为民服务质效，在推动党的事业发展中，彰显组工干部“最强党性”、传承组工干部“最优基因”、书写组工干部“最好成绩”，为高质量发展凝聚磅礴力量。

以“实”字为要掌握新要求  激发干事创业的内生动力

充分发挥组织部门职能作用，将全会精神作为干部教育培训的重要内容，将其作为各类培训班次的“首课”“主课”“必修课”，坚持分层分类、按需施教，科学设计培训内容，丰富学习培训载体，深刻理解全会精神的重大时代意义、实践意义、历史意义和政治意义。将学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神同党史学习教育相结合，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，调动党员积极性，让广大党员行动起来，主动作为、善作善成，着力解决人民群众的操心事、烦心事、揪心事，增强人民群众的获得感幸福感和安全感，以行动诠释共产党员的初心。同时，充分发挥“德令哈党建”平台作用，综合运用新闻媒体宣传、社会宣传等多种形式，全方位引导学习活动的开展，迅速将全会精神传达到广大党员和干部群众中去，驻村“第一书记”和工作队员切实发挥“政策宣讲员”作用，使会议精神家喻户晓、人人皆知。利用微信公众号、微信群、村级大喇叭等媒介平台，推送理论政策、知识要点、全市各级党组织学习贯彻情况等，形成良好舆论导向，营造浓厚学习氛围，努力用全会精神凝聚共识、促进工作，推动新时代组织工作高质量发展。

以“干”字为重，取得新成绩  践行新时代党的组织路线

始终把学习贯彻全会精神作为当前的首要政治任务，切实履行双重责任，既要带头学习宣传贯彻全会精神，在学懂弄通做实上下功夫，又要把学习宣传贯彻全会精神与干部教育培训工作、领导班子建设、基层党组织建设和人才工作结合起来，引导广大党员干部把思想和行动统一到党的十九届六中全会精神上来，以市委“1245”总体思路为指引，坚持科学谋划推进组织工作，以优异成绩迎接党的二十大召开。一要构建坚强战斗堡垒，优化党建引领功能。以提升组织力为重点，突出政治功能，大力实施党的组织和党的工作“两个覆盖”攻坚行动，按照“党组织设置与党员特色、与经济社会结构、与基层治理相契合”的“三契合”要求，全面优化组织设置，提高覆盖质量，统筹推进各领域基层党组织建设。以德令哈市基层党建“1671”工作模式，集中力量打造一批立得住、推得开、叫得响的基层党建品牌，形成“以点连线、连线成片、辐射带动、集群发展”的党建效应，确保党建工作整体水平明显提高。严格落实全省抓党建促乡村振兴电视电话会议精神，积极谋划党建工作与乡村振兴的结合点，不断提升基层党组织的战斗力，充分发挥基层党组织领导基层治理、团结带领群众、推动经济发展的战斗堡垒作用，为乡村振兴战略的顺利实施提供坚强组织保障。二要培养担当作为干部，激发干事创业热情。坚持正确选人用人导向，多渠道、多层次、多维度了解干部德才表现，破解识人不深、识人不准的难题，提升选人用人精准化水平。及时发现和掌握一批有工作激情、有见识见解、有担当精神的优秀年轻干部，纳入后备干部库，对后备干部库进行动态管理。把年轻干部的培养选拔与日常管理结合起来，将经过长期考验、各方面比较成熟、有发展潜力的优秀年轻干部选出来、用起来。注重关心关爱干部，完善干部待遇保障措施，充分发挥职级晋升激励作用，合理统筹使用职级职数，让基层广大干部想干事、能干事、干成事。三要引育急需高端人才，夯实智力保障基础。始终以“抓人才就是抓发展”为核心理念，牢牢把握新时代人才大势，通过“项目+人才”模式，把招商引资与招才引智结合起来，引进急需高层次人才。积极申报州级“四名”人才工作室，全力打造有地域特色的市级“四名”人才工作室。强化人才项目经费统筹，充分发挥资金杠杆作用，整合利用政府、企事业单位等多种渠道、多种资源，重点加大在创业创新、科技攻关、人才使用等方面的投入力度，为做好人才工作提供有力支撑，实现“优服务”与“得人心”有机统一。（德令哈市委组织部）