近年来，尕海镇认真贯彻落实党中央、省州市委关于加强驻村工作队管理的一系列部署要求，提高思想认识、压实工作责任，从严从实抓好驻村工作队日常管理，着力解决驻村工作队“下不去、驻不实、管不住”和作用发挥不明显等问题。

从落实考勤管理上抓实见效

严格落实《青海省驻村第一书记和工作队选派管理办法》《尕海镇考勤管理办法》等制度，进一步明确党委书记、分管领导及具体负责人职责，并结合重点工作落实情况，不定期对驻村干部在岗情况进行督查，对思想不重视、落实不到位的驻村工作队进行约谈，及时将实际情况反馈至市委组织部及派出单位，为个人考核提供了重要参考依据。2022年，尕海镇党委对驻村工作队开展集中约谈40余人次，发放纪律执行提醒函3份。

从狠抓学习培训上抓实见效

按照形式多样、突出实用性和可操作性的要求，针对驻村工作队业务能力欠缺、工作重点不明晰等问题，持续将驻村工作队纳入镇机关“周学习例会”，认真制定教学计划，精心组织教学管理，采取以会代训、业务指导、专题培训等方式，传达学习乡村振兴工作新政策，并将《中国共产党农村基层组织工作条例》、村集体经济收益分配、防止返贫动态监测帮扶等作为学习重点，着重从政策解析的角度实现与驻村干部在乡村振兴理解上的对接，提高驾驭农村工作能力。

从强化责任担当上抓实见效

尕海镇党委把驻村工作队纳入全镇干部管理使用，派任务、压担子，增强责任意识，解决驻村工作队员“在册不在位、在位不干事”现象。年初，尕海镇党委组织全体驻村工作队对照全年重点工作和产业项目发展计划签订帮扶工作承诺书，进一步增强驻村工作队责任心和落实力。同时，每季度召开一次座谈会，及时掌握驻村工作队思想动态和工作进展，研究解决出现的新情况和具体问题，推进工作有效开展。

从加大督查考核上抓实见效

坚持问题导向，采取定期检查、随机抽查、跟踪督查等方式，加大平时考核和督促检查力度。通过开展“一周工作综述”和“季度述职”，全面了解掌握驻村工作队员工作开展情况。通过电话抽查、实地督查等方式，对驻村工作队到岗开展工作情况进行随机督查，提出工作要求，督促整改落实，提高思想认识，进一步落实落细工作任务。