为深入贯彻落实全省作风建设会议精神，德令哈市人社局党组高度重视，把学习贯彻全省作风建设会议精神同省第十四次党代会精神及省州市相关决策部署结合起来，严格对照省第十四次党代会提出的“七个有之”“六个一切”，准确把握作风建设面临的新任务。

抓理论思想，增强政治意识。省委召开的全省作风建设会议，充分体现了省委坚定不移把党建设得更加坚强有力，持之以恒正风肃纪的坚定决心。为第一时间学习贯彻好会议精神，领导班子及时组织局机关各科室、局属各单位负责人召开党组理论学习中心组会议，传达省州市作风建设会议精神，并要求干部职工把作风建设落实到人社系统具体业务工作中。一要进一步增强政治意识，强化底线思维，坚决贯彻党中央重大决策部署，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，始终与党中央保持高度一致，切实承担好人社服务这个党和人民赋予的光荣使命。二要进一步提升知识水平。勤学习、善运用，不断学习掌握履行岗位职责必备的知识，在创新性开展工作上谋实招、求实效，持续提升服务能力和服务水平。三要进一步严明纪律。始终把党的纪律规矩挺在前面，坚守纪律底线，弘扬清风正气。做到既要遵守原则，又要增进团结，形成心往一处想、劲往一处使的强大合力，扎实做好人事人才、社会保险、就业服务、劳动保障等工作。

抓分类协调，明确工作责任。人社局上下把作风建设落实到具体业务工作中。高度重视窗口行风建设，压实窗口管理责任。窗口单位是人社部门服务百姓的桥梁和纽带，也是检验人社部门行风建设和工作成效的“试金石”。局属各窗口单位根据政务服务窗口腐败和作风问题专项整治工作12项重点整治内容，细化实施方案，明确职责分工，坚持刀刃向里，强化问题导向，全面摸排责任落实、制度建设、办理程序、事项公开、服务意识等存在的突出问题，认真查找梳理问题，针对专项整治中暴露出来的突出问题、薄弱环节、制度漏洞和工作短板，建立自查自纠问题清单、问题整改清单。着眼长远抓机制建设，提升民生服务水平。根据《德令哈市纪委办公室关于印发<全市纪检监察机关推进民生领域腐败和不正之风专项整治工作方案>的通知》文件要求，结合“社会保险基金管理提升年”行动，社保经办部门主要就深入整治社会保险基金经办机构内控机制不严格、监管不力，违规办理参保，以及贪污侵占、欺诈冒领社保基金等5项重点整治内容，对全险种社保基金管理风险进行自查自纠，对自查自纠中发现的问题认真分析原因，厘清责任，及时进行纠正以务实的举措确保专项整治和提升行动扎实见效。

抓跟踪督促，促进工作落实。局属各单位主要负责同志是作风建设第一责任人，要切实承担起领导责任，拧紧管理责任链条，健全完善内控制度，坚决抵制各类作风问题。提高服务效率和水平。深入持久抓好行风建设，通过加强队伍作风建设、严格纪律要求、强化业务培训、持续深化以案为鉴、以案促改，针对专项整治行动中发现的突出问题，切实解决企业和群众反映强烈的突出问题。认真分析原因、梳理漏洞、排查廉政风险点、建立长效监管机制，逐步实现对服务监管的制度化、规范化和经常化，为服务对象提供专业、优质、高效服务，切实提高办事群众的幸福感和获得感。要畅通举报电话、微信公众号等举报平台，及时受理群众举报问题，回应群众急难愁盼问题。结合“我为群众办实事”“人社干部走流程”活动及人社政策小课堂，广泛宣传政策法规，让办事群众看得懂、算得清，方便群众参与监督，对存在违规违纪人员严肃追责问责，干部职工要自觉接受监督，积极配合开展专项整治工作。