自主题教育开展以来，青海省海西州德令哈市紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求和“学思用贯通、知信行统一”根本任务，从规定动作发力，以提质增效落脚，真正握紧主题教育“金钥匙”，持续激活推动发展“新动力”，扎实有序推进各项工作提档升级。
推动理论武装走深走实。紧盯县处级以上领导干部“1”个关键少数，抓牢县处级以下党员“1”个绝大多数，聚焦“10”个行业领域制定指导细则，构建“1+1+10”工作体系，切实做到“一把钥匙开一把锁”。紧扣市级领导“8+X”学习内容，利用市委党校举办7天全封闭读书班，开展专题研讨交流7次。依托“巴音大讲堂”建立市级领导“每周一讲”制度，由市委书记点题、市级领导领题，为副科级以上领导干部专题辅导19期。依托市委理论学习中心组学习会，建立领导干部“组团式”研学机制，采取“1+2+1”模式领学、研讨、点评，强化对领袖思想精神实质和实践要求的理解感悟。紧抓党员“3+X”学习内容，全市4607名在职党员“集中研学”、275名流动党员“在线助学”、385名三新领域和年老体弱党员“结对帮学”、19名青年理论宣讲志愿队“上门送学”，多形式抓实抓好党员学习全覆盖。
组织赋能有力有为。充分发挥党建引领作用，设立5个“中心社区”联合体，2400名在职党员到社区报到326次，解决问题303次。健全“1+7+60+N”志愿服务队伍体系，组建专兼职应急队伍65支，2920人纳入应急人员储备库。我们落实6名公安派出所所长兼任乡镇（街道）党（工）委委员、3名街道副书记兼任组织委员、18个社区民警到辖区社区兼职工作，以确保党建和治理工作一体推进。持续做好两新领域“两个覆盖”攻坚，新建两新组织党组织9家，成立行业综合党委2家，打造暖“新”红色驿站1个，业务委员会及居民自治组织覆盖率达93.7%。启动“头雁培育”工程，选派14名基层干部赴杭州跟岗学习，高质量完成66名驻村干部选派管理，27名村干部进行学历素质提升工程，全面提升领航能力。采取分类保障原则，全面提高社区工作经费，最高涨幅1.8倍。高效实施村集体经济“强村”工程，全市42个村集体经济收益1708万元，村均收益40万元，发展后劲显著。
实干笃行见行见效。立足民生实事和急难愁盼问题，26名市级领导围绕13个领域49项课题，带头开展“领题式”“组团式”调研，梳理问题96个，解决问题46个，为民办实事23件，不断破解民生领域突出问题。投资1100万元高标准实施72套“拎包入住”人才公寓，切实解决人才后顾之忧。聚焦教育、医疗、住房等7类14项民生实事项目“提速攻坚”，完成群众反映强烈的410户9.68万平方米危房拆除征迁，清运垃圾13万方，自建房安全隐患得到有效整治。完成4个历史遗留问题小区1815户办证工作，切实解决群众身边的“关键小事”。落实“民呼我应”“接诉即办”，选定9件重大风险隐患事项开展市级领导下访接访活动，化解信访积案26件，切实把干成的难事变成了惠及广大群众的好事。
融合发展尽职尽责。紧盯非公经济组织党建工作，成立金原商圈商会和工商联行业（综合）党委，实现全州新兴商会组织“从无到有”的历史性突破。围绕“工业强市、文化大市”创建，在攻坚前沿制定“党建项目”、在重点工作中树立“党建品牌”，围绕10条产业链构建一链一党建联盟，以“组织链”串起“产业链”带动“服务链”。持续做优“建链、补链、延链、强链”工作，谋划招商引资项目近百个，总投资约560亿元，在良性互动中实现抓党建、兴产业、促发展的有机统一。持续发挥党组织引领示范效应，建立人才服务专班，29名市级领导领题开展“招商引资提效”行动，27名领导干部担任两新组织党建指导员，206名党员干部包联帮扶343家企业，推动南玻、赣锋锂业、莱德宝等优势企业加快建成投产，为企业减免税费23.8亿元，改良荒漠化土地5.5万亩，解决企业用工1100余人，营商环境、项目建设、招商引资、城乡面貌改善等领域多点开花、齐头并进，多项经济指标位居全州前列。
