今年以来，德令哈市人社局就业部门聚焦“困难群体就业兜底帮扶”，立足困难人员的就业难题，以就业援助为导向，托底保障困难群体，提振就业信心，提升就业能力，精准高效打好困难群体就业组合拳。
家住建设路社区晨兴二期居民贾岚，肢体二级残疾，中专毕业,家中母亲年迈且无劳动力，儿子仅八个月大，老公没有左臂很难找到合适的工作，家里除低保外没有其他的收入，生活困难，找了三个多月工作，一直都不理想，自从1月在社区申请就业困难人员认定，工作就找上门来了，通过德令哈市就业专干上门职业指导、推荐参加培训、精准岗位匹配，今年2月份，贾岚成功实现了就业，目前在建设路社区公益性岗位就职。“很感谢德令哈市就业局及建设路社区对我的帮扶，让我在家门口实现了就业，有了稳定收入，生活就有了希望”贾岚感激地说。
开展就业援助月以来，德令哈市人社局就业部门贯彻“三个一”服务，助力有就业意愿和就业能力的困难人员实现就业。“上一次门”，通过深入走访辖区低保人员、就业困难人员，以入户走访、定期回访的方式，“面对面”“心连心”了解未就业原因，掌握其就业创业意愿、劳动技能水平、培训提升需求等，做到就业状态明、服务需求准；“建一本账”，按照“一人一档”的原则，对有劳动能力和就业意愿的困难人员，建立就业帮扶台账，制定“一人一策”帮扶计划，“一对一”开展就业政策宣传、职业指导、技能培训以及创业扶持等服务，确保帮扶对象应就业尽就业；“送一批岗”，根据困难人员特点，分类筛选用工企业，精准推送就业岗位信息，提供就业机会。1月份，新招聘公益性岗位14人，其中：困难高校毕业生7人，退役军人1人，残疾人1人，就业困难人员5人。走访就业困难家庭、脱贫户（监测户）73户，通过开展“就业援助月”专场招聘会，“定制化”提供岗位推荐、职业指导、技能培训等就业服务200余次，已成功帮助32名困难群体实现就业。
下一步，德令哈市人社局就业部门将继续强化就业优先政策，加强政企联动，不断更新完善帮扶对象数据库，建立健全“专员对接、动态帮扶”机制，加大公益性岗位招聘力度，线上线下高频次举办招聘活动，拓宽困难群体求职渠道，筑牢就业“蓄水池”，千方百计扩就业、多措并举兜民生，促进更高质量充分就业。
