4月14日，州委人才工作领导小组全体会议暨全州“组团式”援青工作推进会召开。会议深入贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，全面落实省委人才工作领导小组全体会议和全省“组团式”援青工作推进会精神，总结2024年工作，部署2025年重点任务。州委书记竺向东出席会议并讲话；州委副书记、副州长，浙江援青指挥部指挥长詹茂伟主持会议。
会议指出，当前海西正处于传统产业转型升级，新型产业加快培育的关键时期，要紧扣区域性产业人才集聚区定位，厚植人才沃土、扩大人才规模、释放人才效能，着力解决人才引不来、育不强、用不准、留不住的问题，为高质量发展汇聚人才力量。要抢抓发展机遇引才。打造“工作生活在外地，成果贡献在海西”的“人才飞地”模式，精准招引一批符合海西产业特点、引领产业创新的紧缺人才，推动形成以产引才、以才促产深度融合的良性循环。要聚焦本土需求育才。实施好本土人才培育行动计划，加强职业学院学科建设，探索推行“人才+产业”“人才+项目”等育才模式，鼓励支持州内人才走出去学习先进技术和经验，打牢本土产业人才基础。要强化改革思维用才。深化人才发展体制机制改革，健全完善人才评价体系，建好用好各类人才发展平台，打造开放包容的文化环境，鼓励创新、宽容失败。要优化人才生态留才。认真落实领导干部联系服务专家制度，探索建立具有竞争力的薪酬体系，强化人才政治引领，着力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。
会议强调，今年是第五、六批援青干部人才集中轮换之年，做好援青工作意义重大。要深化医疗支援。完善州县乡村四级远程医疗体系，细化援青人才与本土人才结对培养措施，规范诊疗程序、拓展诊疗方法、引进适宜技术，着力提升医院综合实力，不断增强群众医疗服务获得感。要拓展教育支援。加大“大组团+小组团”支援力度，健全完善“一对一”“多对一”结对帮扶机制，强化智慧教育帮扶，搭建产教融合平台，推动教育援青工作取得更大成绩。要抓实产业援青。进一步找准双方优势互补的着力点，瞄准清洁能源、有机枸杞、天文科技、绿色算力等重点产业，牵线搭桥、穿针引线，把更多企业和资本“引进来”，让更多特优产品“走出去”。要强化管理服务。高质量完成第五批援青干部人才期满考核，组织好第六批援青干部人才轮换工作，加强支援帮扶团队管理，落实好职称评审、工资福利、体检休假等相关规定，为干部人才成长发展创造良好环境。
会议审议《中共海西州委人才工作领导小组2025年工作要点》《海西州2025年“组团式”援青工作要点》，研究2024年度“四名”人才工作室和“柴达木英才”计划个人（团队）评审事宜，格尔木市、州卫生健康委负责同志作交流发言。
州领导周学武、赵冬、陈雪邦、胡颖琦、王大磊出席。州委人才工作领导小组和州干部人才“组团式”援青工作专班成员单位主要负责同志，各市、县、工委人才工作领导小组组长参加。
