为切实化解德令哈市辖区内用工欠薪隐患问题，德令哈市坚持标本兼治、综合治理，着力规范劳动用工管理和工资支付行为、完善源头预防、动态监管、强化责任、失信惩戒相结合的制度保障体系，健全预防和解决拖欠劳动用工工资问题的长效机制，保障劳动用工报酬权益，维护社会公平正义，促进社会和谐稳定。近日，由德令哈市副市长尹法安、市人力资源和社会保障局局长周永祎、市劳动监察部门负责人组织并集中约谈了全市存在用工欠薪隐患的行业主管部门。
集中约谈了德令哈工业园管委会、发改、国土、住建等6家存在欠薪隐患行业主管部门，约谈中根据目前各行业存在的主要欠薪隐患问题，安排部署全面排查化解工作，并提出“及时发现、及早介入、妥善化解”的工作要求。一是被约谈的6家行业主管部门要认清形势、统一思想、明确责任，把治理拖欠劳动用工者工资工作当作“保民生、保稳定”的一项政治任务来抓，按照“属地管理、分级负责”“谁主管、谁负责”“谁用工、谁负责”原则，多措并举，主动担当，切实保护用工者合法权益；要以严肃态度认清形势，以严格履责处理劳动用工工资拖欠问题，以严厉追责保障解决用工者工资问题。德令哈工业园管委会、发改、国土、住建等6家存在欠薪隐患行业主管部门于9月15日前完成并报送欠薪隐患排查情况报告至劳动监察部门。二是确保用工手续未完善用工单位及时补全相关手续。其中：德银国际花园建设项目须在限期内足额补齐农民工工资保证金。三是为确保十九大召开期间德令哈市欠薪隐患问题全部妥善化解，各行业主管部门要高度重视，切实履行职责、积极作为，现场全面摸排隐患问题，及时解决隐患问题。四是人社、各行业主管部门要加大欠薪隐患问题排查力度，确保排查零死角、执法零拖延、打击违法零容忍。紧紧围绕维护社会稳定工作，紧跟重大用工隐患问题，将欠薪问题隐患高效稳控、有效化解，维护劳动用工者的合法权益，切实做好全市社会和谐稳定保障工作。
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