德令哈市五项措施全面贯彻落实全省组织工作“执行落实年”
为进一步贯彻落实省、州组织部长会议精神，德令哈市以敢想敢为的责任担当、埋头苦干的务实作风、勇争一流的进取精神，通过及时跟进部署、加强调查研究、抓好跟踪督导、创新制度改革、弘扬组工文化五项措施强化责任担当，全面贯彻落实全省组织工作“执行落实年”各项工作。
及时跟进部署，认真贯彻落实。按照中央和省、州组织部长会议精神及要求，紧密围绕全市经济社会发展中心工作，认真谋划和扎实推进年度组织工作各项重点工作任务，以“五大发展理念”为引领，以“四个转变”新思路为指导，落实全面从严治党要求，围绕中心、聚焦主业，精准施策、狠抓落实，以全面做好党的十九大及省第十三次党代会代表推荐和选举工作、持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化、全力推动《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》落实落地、打造高素质干部队伍、从严加强干部经常性管理监督、落实全面从严治党向基层延伸、做好全市村（社区）“两委”换届选举工作、大力推进人才强市战略和从严从实抓好“执行落实年”
九项工作为重点，结合全市组织工作实际，及时召开全市组织工作会议，从八个方面细化分解39项具体工作任务，通过与各党（工）委（党组）签订《德令哈市2017年度党建工作目标责任书》，制定印发《德令哈市2017年度组织工作要点》，进一步压实工作责任，形成工作合力，有力确保全市组织工作有序运转、高效推进。
突出问题导向，加强调查研究。把调查研究作为推进组织工作晋位升级的“金钥匙”，科学理性地做实做好。紧扣中心工作开展调研，主动跟进研究省州重要部署、重点工作和重要任务，深入思考、潜心谋划，努力把上级精神和政策规定研究透，把基本情况和问题原因搞清楚，把市情特点和内在规律把握准，确保上下结合有方、部署落实有力、组织推进有效。注重重大问题的发展趋势预测性研究，超前思考、深入分析、提出对策建议，以点带面撬动组织工作晋位升级。紧抓薄弱环节开展调研，正确处理长远与当前、冷线与热线、超前与现实的关系，注重在上级政策与本地实际结合的盲点上开展调查研究，如国有企业党建和领导班子配备等问题，提思路、提建议，补充完善相关配套政策，助力决策实现、推动落细落小。
把握关键环节，抓好跟踪督导。根据“全省组织工作执行落实督导调研”活动安排，德令哈市及时跟进，深入基层党组织进行督导调研。在督导内容上，紧盯组织工作薄、弱、软等环节，重点抓好领导班子思想政治建设、严肃党内政治生活、村（社区）“两委”换届、抓党建促脱贫攻坚等情况的督促检查。在督导节点上，结合省委、州委组织部督导安排，制定下发《德令哈市组织工作执行落实督导调研活动方案》和《组织部长“下基层支部、过组织生活会”活动实施方案》，成立3个组织工作执行落实督导调研组，由组织部长（含副职）带队，分别联点全市30个基层党支部，全面督导省州市确定的各项重点工作任务落实情况。
在督导评估上，组织全市各党（工）委书记向市委党建工作领导小组述职，全面督查考核，逐项对账销号。
坚持求真务实，创新制度改革。始终把改革创新作为加强党的建设的灵魂，把健全制度作为落实改革成果的保障。把好改革正确方向，紧紧围绕省委、州委部署要求，贴近基层实际、贴近党员干部、贴近中心工作，以改革精神不断推进党的建设制度创新，形成务实管用、系统完备、衔接配套的制度体系。依托网络、微信、手机等现代信息化传播手段，开展经常、普遍、持久的宣传教育活动；明确党建制度责任，开展督促检查，层层传导压力，确保制度落实有人管、管得住；健全制度落实问责机制，严肃问责追责制度不落实、打折扣、搞变通等行为，维护制度的严肃性和权威性。
弘扬组工文化，打造模范部门。通过落细落小“三个之家”
建设，真正让“家”充满温馨，促使广大党员增强对组织的信任感和归属感。在党员之家建设方面。积极搭建网上交流平台，建立“向党说说心里话”移动聊天室，积极开展领导干部与党员、党员与党员、党员与群众之间的思想交流；搭建党员互助平台，开展“进百门、解百难”活动，帮助家庭贫困党员、年迈体弱党员、失业无业党员排忧解难；搭建党员文化活动平台，有计划地安排群众喜闻乐见、寓教于乐的文化活动，丰富党员业余文体生活；搭建优秀党员风采展示平台，对优秀党员、老党员颁授党内荣誉证，提升第一身份的荣誉感。在干部之家建设方面，全面了解掌握干部思想动态，工作表现和日常生活等情况，健全领导干部个人健康档案，通过定期体检，全面掌握领导干部的身体状况；完善干部生活关怀制度，对长期奋战一线、扎根基层、勤勉敬业的干部，解决好家庭两地分居、孩子入学等实际困难，让他们专心谋事、放心干事；完善干部容错纠错制度，为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责；积极开展“六访六谈”活动，真正让各级干部感受到家的温暖、组织的关怀。在人才之家建设方面。着力构建全方位人才服务体系，建立“网上人才之家”，通-4-过手机微信、互联网等多种手段，建立与专家人才网上互动制度；健全与优秀专家人才联系交流制度，力所能及地帮助解决实际问题和困难；健全高层次人才定期体检制度，引导优秀人才服务德令哈发展方面走在前列、作出表率。（市委信息）
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