为进一步做好新冠肺炎疫情防控期间农牧区劳动力转移就业工作，德令哈市努力克服各种不利因素，多措并举全面发力，着力破解就业矛盾，稳定全市就业形势。
搭建网上求职用工平台。通过青海人社通、海西在线、德令哈就业微信公众号、就业联络员微信群等线上渠道，积极搭建网上求职用工平台，举办网上“抗击疫情网络农民工专场招聘活动”，缓解企业节后招工难、农民工就业难问题，促进农牧民充分实现转移就业。截至目前，参加线上招聘企业48家，发布用工信息2000余条，提供用工岗位600余个，有求职意向人员1882人。
开展网络远程技能培训。疫情期间，鼓励培训机构采取“网络+技能培训”模式，通过网络视频教学，全部采用线上学习形式开展农村转移就业劳动者技能理论培训。
提供线上创业服务。加强返乡创业人员信息统计，鼓励和支持返乡人员就地就近灵活就业创业。引导农村创业者通过网上平台或电话与创业指导专家实现实时咨询交流。有融资需求的，积极协调经办银行进行线上资料预审，对预审通过的申请人提供上门审贷服务。截至目前，已为14名创业人员申报了创业担保贷款。
摸清农民工底数。建立返乡农民工数据日报机制，以各乡镇就业督导员和村社就业联络员为主，摸排返乡农民工基本情况和就业意愿，目前已收集73人的相关信息。
存在问题。一是受疫情影响，企业开复工延迟，市场招聘需求下降，农牧区劳动力转移就业渠道狭窄。二是大多数贫困劳动力文化低、年龄大、技能少，就业能力较弱，无法胜任岗位。同时，部分农牧民劳动力对企业管理制度及劳动强度适应性较差，难以实现稳定就业。
意见建议。一是充分挖掘就业潜力，鼓励和支持企业多提供就业岗位，引导农牧区劳动力就地就近就业。依托各类线上服务平台和劳务经纪人、驻村第一书记等资源，向本地劳动者精准推送岗位信息，引导农牧民、失业人员等重点群体参与线上招聘活动。二是指导企业合理确定用工来源、数量，及时发布用工信息，并加强输入地、输出地信息对接，实行点对点劳务协作，引导分批有序错峰返程返岗，确保劳动者安全到岗。三是全力加强职业教育和培训。聚焦就业重点群体和市场急需工种，深入实施职业技能提升行动，将符合条件的农牧区劳动力全部纳入职业培训补贴范围，鼓励各培训机构和企业开展“互联网+职业培训”，组织劳动者灵活安排时间参加线上培训。四是紧盯形势变化，全力防范规模性失业风险。密切跟踪疫情对企业生产经营和用工影响，加强规上企业、重大项目和商贸企业用工监测。加强与社保缴纳、个体工商户登记等大数据比对分析，开展重点区域、重点群体、重点行业、重点企业、重点时段就业监测。
