为进一步抓好“六稳”“六保”工作，德令哈坚持以人民为中心的发展理念，以党建为引领，强化底线思维，在做实做优各项就业政策上下功夫、想办法，以打造党建实践品牌为契机，创建“红色店小二”就业服务载体，助力企业复工复产，激发全市就业创业活力。
党员“红色”代办，当好服务“店小二”。新冠肺炎疫情期间，德令哈市联合人社、工信、发改、国投、卫生、交通等部门组成服务小队，深入开展“入企服务专项行动”，进行政策宣讲解释、业务咨询代办、困难问题现场办公等服务，充分了解企业发展市场分布、制造模式、发展规划等情况，实地倾听企业困难诉求。同时，组建党员服务先锋队，开办“红色”代办业务，开展规范相关申报材料、送照、送政策、送培训上门等活动。巩固提升村级就业服务平台服务能力，充分发挥60名基层“红色”代办员（就业联络员）作用，将企业用工信息、培训工种、各项优惠政策及时告知群众，为企业和群众牵线搭桥。在人社局广泛设立“党员示范岗”“党员先锋岗”“青年文明号”，党员干部定期到岗服务，现场答复群众咨询，开展就业业务“秒办”，帮助居民在家门口实现就失业登记、就业援助认定。强化与基层党组织联动，借助3个街道、4个乡镇党建平台，开展求职登记、职业介绍、创业指导、培训登记、就业援助、岗位信息发布、政策宣传等活动。上半年为26家企业解决338名城乡劳动力，接访企业、群众1500人次，实现城镇新增就业2291人，就业困难人员就业人数66人，农牧区劳动力转移就业11065人/次，城镇失业人员再就业646人，城镇登记失业率控制在3.5%以内。
建立科学机制，集聚就业“强磁场”。通过“线上+线下”收集企业困难需求、了解群众就业意愿，对疫情中企业普遍存在的融资难、用工难、员工社保缴纳等问题，尤其是针对企业发展过程中较为突出的金融融资问题，充分发挥人社局党员干部畅通政企银的桥梁和纽带作用，促成企业银行双方融资贷款落地，并阶段性减免企业社会保险费，助力企业复工复产。建立科学培训机制，继续实施职业技能提升专项行动，大规模开展职业技能培训，加大对重点群体、退役军人、建档立卡脱贫户劳动力、城镇贫困人口等城乡劳动力职业技能水平和就业创业能力培训，为企业输送人才。扩大人力资源供求双方在线上办理事项，进行网上面试、网上签约、网上报到，打造“互联网+”就业服务新模式。引导企业吸纳本地求职人员就业，提高复工率，解决企业招工用工难问题。挖掘企业内部人才，通过岗前培训、技能提升培训，全面提升企业职工就业技能水平，确保职工稳定就业。同时，落实企业社保返还和一次性岗位开发奖励补贴，积极鼓励企业吸纳高校毕业生、退伍军人、就业困难人员、残疾人等重点人群就业。
截至目前，共计开展专项线上线下招聘会6场，参会企业145余家，提供就业岗位1586个，线上求职达28681人次，初步达成就业意向2048人。开展城乡劳动技能培训8期980人次，开展企业员工技能提升培训179人。为7家企业吸纳的113名高校毕业生、就业困难人员、退役军人返还社保补贴及一次性奖励103.66万元，累计减轻1395家参保企业三项社会保险费负担1393.91万元，为93家企业惠及5504名企业职工发放稳岗返还资金283.67万元。优化创优生态，建造创业“梦工厂”。全面推行创业人才帮带机制，采取“党员干部+引进人才+企业走访”等方式，将有创业愿望和培训需求的高校毕业生、失业人员、残疾人、进城务工人员、农牧民纳入创业培训范围，及时讲授创业知识，提升创业理论，拓展创业思路，增强创业信心，明确创业目标。建设创业孵化基地，依托创业孵化平台和创业服务专家志愿团，开展创业咨询、创业指导、创业扶持、创业沙龙、政策解读和后续服务，
进一步激发大众创业热情。设立创业绿色通道服务，通过落实各项优惠政策，积极鼓励高校毕业生、农民工、重点群体自主创业。对自主创业的高校毕业生、就业困难人员、失业人员、残疾人、农牧民、退役军人落实小额担保贷款、创业一次性奖励及首次创业补贴等扶持政策，促进创业带动就业。截至目前，为67名创业人员申报创业担保贷款1185万元，带动就业140余人。为22名首次创业者发放首次创业补贴4.4万元，为42名创业者发放创业一次性奖励补贴23万元，带动就业140余人。完成SYB培训班5期125人，高校创业培训375人。
