针对企业用工难、农民工就业难同时存在的问题，德令哈市拓宽工作思路、创新方式方法，积极组织开展以“春风送温暖 就业送真情”为主题的“点对点”就业帮扶活动，为双方搭建面对面交流平台，畅通招工就业渠道。
全面摸排，掌握底数。为确保活动取得预期效果，组织各有关部门提前在全市范围内进行调研，充分了解各企业特别是规上企业用工需求，全面掌握全市农民工人数、技能水平、年龄结构等情况，科学考虑、细致分析，根据“一企一策”的原则，制定针对性强、可行性高的工作方案。
周密安排，做足准备。以青海聚之源新材料有限公司操作工、仪表工、化验员、安全员等14个工种70个岗位用工缺口问题为突破口，开展首批“一对一”“点对点”服务。预先将企业规模、行业性质、生产模式、岗位需求、工资待遇等内容进行告知，对符合标准、就业意愿强烈的41名农民工进行初步培训，安排专车免费接送前往企业参加现场招聘会，实现出家门、进厂门无缝对接。
全程参与，跟踪问效。各职能部门安排专人全过程参与招聘会，帮助企业、农民工加强沟通、增进了解，经过面试，现场有20余人初步达成就业意并填写了求职意向协议书，实现了企业招到人才、农民工就近就地实现就业的“双赢”结果。招聘结束后，有关部门对本次农民工就业情况进行持续跟踪，总结经验、发现不足，对工作方案进行修改，推进后续就业帮扶活动取得更大成效。
今后，在持续开展“点对点”就业帮扶活动的基础上，德令哈市将继续采取有力措施，将就业帮扶作为巩固脱贫成果、推动乡村振兴的主抓手，按照“下沉、主动，精准、服务”的原则，采取公益性岗位兜底安置、实施以工代赈项目工程、组织线上线下招聘等措施，为全市劳动者搭建更加广阔的平台，牢牢守住就业这个民生底线，以更高质量的就业不断增进民生福祉。
