为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接,德令哈市就业局采取“帮”“推”“兜”“稳”“促”五举措助力脱贫劳动力稳岗就业。全市脱贫人口实现就业317人，完成省定目标任务300人的105.67%。
政策宣传“帮”就业。拓宽“线上＋线下”宣传渠道，变“群众问政策”为“政策追群众”。线上通过人社政策小课堂、德令哈市就业“金牌店小二”、微信公众号等就业创业服务平台发布政策宣传视频15期，线下以“春风行动”“民营企业招聘月”等公共就业服务为契机加大政策宣传力度，同时俯下身子以“走街串户”形式将就业创业政策的补贴范围、补贴标准、补贴期限及申报程序等“面对面”详细讲解，确保就业创业优惠政策惠及每个脱贫户家庭，切实做到打通政策落实的“最后一公里”。截止目前，走访入户宣传政策403户。为2名脱贫劳动力发放城乡居民灵活就业补贴3680元、18名脱贫劳动力享受技能培训生活补贴13380元、8名脱贫劳动力享受跨省就业一次性交通补助8000元。
精准摸排“推”就业。联合乡镇(街道)和村(社)督导员及60名基层就业联络员深入走访摸排,了解辖区内脱贫劳动力基本情况和就业、培训等需求并实现动态管理；同时组织“金牌店小二”深入走访企业，了解企业用工信息,根据脱贫户就业意愿与用工企业积极对接，提供匹配的就业岗位，助推脱贫劳动力在企业实现稳定就业。截止目前，一对一推荐就业岗位395人次、脱贫户成功实现就业51人；面对面推荐就业19人、脱贫户实现就业6人，累计解决脱贫劳动力就业121人。
公益性岗位“兜”就业。积极对接相关部门，通过生态护林员、光伏公益性岗位、村级保洁员等岗位吸纳脱贫劳动力，多渠道促进脱贫劳动力就地就近就业。截止目前:公益性岗位安置共计40人，其中：部门公益性岗位3人、乡村振兴公益性岗位7人、村级保洁员3人、光伏公益性岗位4人，生态护林员（管护员）23人。
技能培训“稳”就业。组织“金牌店小二”服务队伍，深入脱贫户家中，了解培训意愿，摸清培训需求、确定培训工种，适时开展职业技能培训，帮助脱贫劳动力实现“好就业”“就好业”的愿望，让更多边缘户和脱贫劳动力掌握一技之长,巩固并拓展他们就业创业的渠道,提高脱贫户职业技能水平和就业创业能力，截止目前,开展维修电工、叉车、创业培训、汽车驾驶员等各类培训班47期2471人次，其中：农牧区劳动力1411人次，脱贫户18人。
畅通渠道“促”就业。线上依托德令哈就业“金牌店小二”就业创业服务平台，开展“短视频+用工服务”“云探厂”等特色招聘活动，同时在“德令哈就业”微信公众号平台发布企业用工信息，多形式、多层次畅通用工企业与劳动者对接渠道。截至目前，线上发布招聘信息17场，230家企业提供4102个就业岗位。线下举办“春风行动暨就业援助月”、百日千万网络招聘暨“雨露计划”就业促进招聘等6场，138家企业参与提供5476个就业岗位，线上线下达成就业意向700多人，累计实现脱贫劳动力就业317人。同时依托“枸杞采摘”劳务品牌，带动本市农牧区劳动力增加收入，今年通过枸杞采摘带动本市农牧区劳动力务工3400人次，其中：脱贫劳动力43人，实现人均增收9000元。
