十二月的德令哈，大雪纷飞，寒风刺骨。在德令哈工业园青海明阳新能源有限公司大门外，来自省内外各风电场的一辆辆接货的大车依然排成长龙。风机生产车间内马达轰鸣，组装、调运，工人们争分夺秒，一片繁忙，生产蒸蒸日上新景象。
“通过开展主题教育，不但增强了党员干部的初心使命意识，还为企业发展注入新活力，培育了新动能……”综合办主任王文利介绍说。
主题教育开展以来，青海明阳新能源有限公司党支部把开展“不忘初心、牢记使命”主题教育作为首要政治任务，通过创新驱动，推动产业升级，应对经济下行压力，有效推动了企业绿色发展，彰显企业“发展绿色能源，造福人类社会”的使命和担当。
党建引领促发展
引领企业健康发展，做公司发展的“助推器”。通过落实支部委员参加或列席公司管理层重要会议制度、沟通协商和恳谈制度，积极为公司建设出谋划策、贡献力量，促进公司健康发展。瞄准发展需求，拓宽“为公司发展所需、为党员欢迎、为职所赞成”的党建思路，推动党建工作与企业生产经营相融合，使党支部成为公司发展的“助推器”，荣登“青海企业50强”排行榜，实现了“党建强、发展强”。引领企业文化建设，争做职工群众的“贴心人”。找准党建品牌与企业文化的切入点，经常举办文艺晚会、团队协作拓展训练等丰富多彩的文娱活动，增强职工群众对公司的归属感和责任感。定期举办先进表彰会、送温暖献爱心等活动，做到了让公司“放心”，让党员“暖心”，让员工“舒心”，使党支部成为职工群众的“贴心人”。引领党员爱岗敬业，做生产经营的“好帮手”。通过经常开展岗位提能、技能比武、业务竞赛等“岗位大练兵”活动，有效发挥了党员职工的先锋模范作用，进一步激发了工作积极性、主动性和创造性，把党组织打造成凝聚力量的平台、帮扶解困的平台和示范引领的平台。
强化教育管理
狠抓党员干部职工教育管理。通过培养业务能手、技术骨干，在管理人才中选拔干部，建立完善公司干部人才储备库，实施党员“跟踪培养”工程，组织开展调训、集训活动，建立落实党员干部目标承诺、激励保障、责任追究等制度，使党员干部在公司长远发展中积极发挥核心作用。在抓好“三会一课”“主题党日”的同时，不断创新学习内容形式，打造“通勤车党课”“食堂半小时”“工间一刻钟”微课堂，改“集中”变“分散”，把学习地点转移到通勤车、食堂、休息室、手机平台上，进一步提高了育学习效果，有效解决了学习形式“固化”，手段“老化”的问题，在全公司营造了“处处是课堂、时时受教育”的浓厚氛围。
企村联建提高“造血”功能
该公司以党建引领村企联动，积极参与联企兴村“1+1”行动，助力乡村振兴，引导助农牧民调整思路，转变观念，助力村集体产业发展。公司党支部积极发挥战斗堡作用，成立了“初心小分队”，通过发放主题教育村企联建“明白卡”“小画册”，使德令哈市柯鲁柯镇新秀村、尕海镇新源村群众对村集体经济发展“一口清”。围绕“五个聚焦”细化工作任务，明确“造血”职责，定期或不定期召开党员大会，构建村级组织、公司帮扶联动体系，与新秀村签署三年联点帮扶协议，累计提供帮扶资金21.2万元。在强化村内基础设施建设上，通过与尕海镇新源村签署三年帮扶协议，采取蔬菜种植“订单式”回购办法，帮助该村发展淡水养殖产业，累计提供帮扶资金5万元，培训安置贫困户劳动力就业16人，进一步激发了村民脱贫致富的内生动力，打造村企联建的强大合力。
履行社会职责
2019年，青海明阳新能源有限公司预计实现产值20亿，提供实习岗位70个，就业岗位120个，引进人才46人。为积极履行社会责任感，公司党支部设立“一元起步”专项帮扶基金，以党员带头、公司职工自愿捐款的形式，先后为贫困户、困难职工累计捐助5万多元，同时为德令哈市黄河路小学捐助价值6000元书籍。在“校企联动”中，为柴达木职业技术学院、青海省重工业技术学校提供就业岗位100个，帮助当地政府解决了大中专毕业学生就业难问题。高原紧凑型风电整机、叶片等核心大部件建设项目达产达标后，预计每年可新增产值50亿元，增加就业岗位1200个。
