今年以来，德令哈市持续深入开展拥政爱民拥军优属工作，以双拥共建深度融合发展为抓手，以构建坚如磐石的军政军民关系为根本，扎实开展双拥共建等活动，不断巩固和加强军政军民团结，开创双拥工作和退役军人服务工作新局面。
强化军地协作，持续巩固“双拥”工作高品位推进。一是在取得全省双拥模范城“九连冠”和全国双拥模范城“五连冠”基础上，按照党管武装和双拥共建的总要求，建立双拥工作区域协调机制，支持部队完成训练演习、战备执勤等多样化军事任务，服务部队练兵备战。年内梳理驻市军警部队党管武装、军事设施保护、基础设施建设等双拥共建方面存在问题15件，办结10件，需长期办理5件。驻市军警部队视驻地为故乡，积极投身地方脱贫攻坚、乡村振兴、抢险救灾、治安联防、环境绿化等助力地方经济社会发展。二是“两节”“八一”期间，走访慰问驻市军警部队6次，现役军人军属、抗美援朝老兵、优抚对象等百余人次，折资折物20余万元；投入12万元组织抗美援朝老兵、军休干部、重点优抚对象等20人开展了短期疗养和健康体检。三是为我市6名抗美援朝老兵送去“中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年”纪念章和慰问金，为1名抗美援朝老兵申报落实“博爱中国·情系老兵”关爱基金1999元；为23名立功受奖现役军人家庭送喜报，悬挂光荣牌26户，营造了拥军优属拥政爱民的浓厚氛围。四是建立困难退役军人常态化帮扶联系机制，开展“一对一”“一对多”关心关爱和常态化联系，扎实做好“四尊崇”“五关爱”“六必访”工作。年内为27名新兵开展入伍欢送仪式，20名退役军人开展退役返乡欢迎仪式；解决随军家属工作调动和子女优先办理入学入托4人，在全市公共场所实行军人军属优先优待政策。五是清明和烈士纪念日期间，组织党政军民和学生代表，在烈士陵园开展烈士纪念祭扫活动，并通过中国文明网、中华英烈网等进行网上祭奠，大力弘扬英烈精神，发扬革命传统。六是在“七一”“八一”等节假日联合驻市各军警部队开展“迎新兵、庆元旦”“端午情·粽香浓、军民团结一家亲”等联谊联建活动，不断推动军民融合深度发展。
加强体系建设，助推退役军人服务保障提质增效。一是按照“基层基础基本建设年”活动要求，以创建“退役军之家”标准化建设为目标，切实推进我市、乡镇（街道）、村（社区）“三级”退役军人服务体系建设，68个退役军人服务站（窗口）全部挂牌，配备了专（兼）职工作人员，建立了法律援助机制，形成了上下贯通、条块结合、全员覆盖的“五有”退役军人服务保障体系。二是“十四五”期间积极争取浙江援青项目资金510万元，2021年投入48万元完成了我市退役军人服务中心创建“退役军人之家”基础设施建设，在此基础上安排110万元，对我市退役军人服务中心、7个乡镇、街道办事处和6个社区退役军人服务站创建“退役军人之家”项目进行实施建设，在全省率先完成了14家退役军人服务站创建“退役军人之家”星级评定达标验收，使基层退役军人服务保障工作步入正轨。三是及时发放军休干部和无军籍职工退休生活费、优抚对象抚恤金等各类政策补助资金1600余万元。四是采集补充完善军人军属信息1940人，完成240名优抚对象数据核查认定，80名伤残军人伤残证审核换发，42名退役士兵的养老保险接续等工作。五是由政府安置工作的转业士官1人，接收自主就业退役士兵20人，安置和接收率均为100%。六是联合州市相关部门开展“春风行动”“杭州市·德令哈市东西部劳务协作”和网络专场招聘会3场次；积极为困难退役军人开发环卫、护林、驾驶员等公益性岗位，并协调就业局为退役军人提供创业贷款，有力拓展了退役军人就业创业途径。
提升统筹合力，坚持思想引领与基层治理协同发展。一是全力做好退役军人和优抚对象的关心关爱和思想教育工作，加大普法宣传力度，提高服务对象法律法规政策知晓率和参与率。通过党史学习教育“进军营”、法制、平安建设集中宣传及新媒体平台，积极开展《民法典》《退役军人保障法》等法律法规宣传，不断提升军人依法维权能力。订购《中国共产党简史》《民法典》《退役军人保障法释义》《退役军人保障法辅导读本》《保障法口袋书》等460余本，宣传彩页3000余份。二是邀请州委党校教授为退役军人党员、自主就业退役士兵、乡镇街道工作人员共110余人开展“四史”专题讲座，解读《退役军人保障法》《兵役法》等法规政策；组织退役军人和下岗失业退役军人及基层工作人员60余人开展了就业创业适应性培训，自主就业退役士兵20人举办了“2021年度工程机械”就业技能培训班，切实做好退役军人就业创业服务。三是组织全市退役军人系统工作人员35人参加了省厅“送教下乡活动”，强化了业务技能。四是挖掘培育返乡退役军人“兵支书”14人充实到各村、社区“两委”班子，致力于脱贫攻坚、乡村振兴等基层建设中，1名退役军人荣获青海省第二届退役军人创业创新大赛二等奖，积极发挥退役军人示范引领作用。五是坚持把信访维稳工作纳入重要议事日程，积极借鉴“枫桥经验”，压实责任，主动进位，加大矛盾纠纷和风险隐患不稳定因素的排查工作，年内召开分析研判专题会议6次，受理来信来访24人次，将信访矛盾化解在基层。六是建立重点人员一人一册基础台账，认真做好重点人员的常态化稳控管理，切实做到“北京不去，省上不聚，区域不串，网上不炒”。我市未发生进京上访和参与聚集上访事件，保证了我市涉军人员的长期稳定。
