德令哈市坚持“推进党建标准化建设、推动党建高质量发展”工作思路，紧盯薄弱领域党建工作，破难题、补短板，推动全市“两新”组织党建工作全面过硬。
规范程序，抓好发展党员工作。将党员发展指标侧重向非公企业和社会组织倾斜，严格对照5个阶段25个步骤的程序，注重把符合条件的一线职工、业务骨干及经营管理人员发展为党员。广泛开展“亮身份、找组织”活动，寻找非公企业和社会组织中的“隐形党员”，教育引导转变观念，有效纳入组织管理。深入实施“双培养”工程，着力把业务骨干培养成党员，不断发展壮大党员队伍。扩大覆盖，抓好组织建设工作。按照“一企一策”“一支部一方案”的要求，动态更新党建工作台账。采取单独组建、联合共建等方式，突出分类指导，凡有符合规定、条件成熟的企业按照党章规定和上级党组织批准，设立相应党组织，并按期进行换届。另外党员人数不足3名的，按“行业相近、地域相连”的原则联合组建党组织。截至目前，已向12家非公企业和2家社会组织选派7名党建指导员，按照《海西州“两新”党建指导员工作手册》要求，跟进14家“两新”组织全程指导,开展党建工作，推进党的组织和工作全覆盖。
制定标准，抓好支部规范工作。对已建立的“两新”党组织，按照有机构、有阵地、有经费、有制度、有资料、有活动的“六有”标准，扎实推进党建工作规范化建设。从严落实“三会一课”“主题党日”、谈心谈话、民主评议、组织生活会等组织生活制度，对发展党员记录、培训记录等基本资料建设进行检查指导,对发现的问题及时要求整改,确保“两新”党组织各项工作规范开展。督促“两新”党组织积极承担社会责任，有效维护职工群众各项权益，充分发挥党组织的“两个作用”。
加油鼓励，抓好支部创新工作。大力争创以党建强、发展强为目标，按照生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会评价好的标准，广泛开展“双强六好”党组织创建活动，探索开展网络化、开放式的组织生活，不断加强党员教育管理。为进一步让党员职工感受到企业大家庭的温暖，采取评选“优秀党员”“先进个人”等方式，激励党员职工立足岗位争优秀。注重党建示范点创建工作，以创建促规范，以示范带全盘，有效巩固扩大先进支部增量，全面提升非公企业和社会组织党建工作整体水平。
