德令哈市委组织部紧紧围绕“讲政治、重公道、业务精、作风好”要求，在实践中不断砥砺组工干部“四气”，着力打造“忠诚型、公正型、学习型、廉洁型”模范部门。
提升政治坚定的大气，着力建设忠诚型部门。将贯彻落实党中央和省州市委决策部署作为重要政治任务，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，主动把组织工作放在市委中心工作框架下去谋划和推动，放在全市经济社会发展的大局中去认识和思考，把组织优势转化为发展优势，确保组织工作引领作用发挥在招商引资、引才聚才、服务发展上，坚决当好市委决策部署的坚定执行者、忠实捍卫者，推动市委各项决策部署在组织系统落地、生根、见效。
永葆公道正派的正气，着力建设公正型部门。坚持五湖四海、
任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先，坚持注重实绩、群众公认的用人标准来配强班子选好干部，切实树立正确的选人用人导向，以市乡换届工作为契机，着重选配12名熟悉基层党建、社会治理、乡村振兴和生态环保方面的专业型干部，26名优秀少数民族干部充实到乡镇班子，22名年轻干部安排到机关，选派7名干部参与木里矿区生态环境综合整治工作。完善工作调研、年度考核等日常了解制度，用好巡视巡察、信访、审计等反馈结果，通过查阅干部档案、同考察对象面谈等办法考察干部的工作轨迹，真正做到“立体画像”“全面体检”，干部考察识别工作的能力和水平进一步提升。
涵养能征善战的才气，着力建设学习型部门。以实现知识共享、工作共悟、思维共振、能力共提为目标，开设“每日组工干部大讲堂”进行组织工作条例政策解读，坚持人人参与、人人登台、人人主讲的原则，采取轮流授课、现场点评、提问讨论等方式，进一步强化学习效果，真正实现领导干部熟悉、组工干部精通、党员群众了解。打破科室职能界限，加强综合型组工人才队伍建设，常态化开展“一帮一”结对行动，通过一对一的“帮”，手把手的“教”，在“干中学”、在“学中干”。坚持全员写作机制，巩固升华“12345”组工信息工作法，持续加大组工信息撰写力度，推进组工信息量质并举、水平提升。
修炼求真务实的清气，着力建设廉洁型部门。修订完善机关考勤、集中学习、议事、“三重一大”等制度，做到用制度管人、用制度管事，确保组织工作有序推进。认真落实“严慎细实优”作风要求和“11710”工作制度，实现日有安排、周有进展、月有成效、季有总结。充分利用专题调研、干部考察、年度考核等工作契机，引导组工干部深入联系点，结对帮扶对象家中拉家常，深入了解基层干部群众的真实想法，虚心听取群众意见，诚恳接受群众批评，自觉克服“官气”接“地气”，帮助基层群众理思路、谋发展，当好群众的贴心人和勤务员。紧密结合纪律作风整顿专项工作，常态化开展廉洁典型、警示案例等教育活动，定期组织观看警示教育片、学习案件通报，真正做到以案为鉴，严以律己，时刻保持头脑清醒、警钟长鸣。开展经常性谈心谈话，实时掌握组工干部思想动态，不断引导组工干部树立公道正派、清正廉洁的良好形象。
