为扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，德令哈市就业服务局以“三个坚持”，结合乡村振兴战略，把职业技能培训作为全面提升劳动者素质的根本举措，作为解决就业结构性矛盾，有效促进城乡劳动力实现稳定就业。
坚持引育结合，“不拘一格”聚人才。切实发挥乡土人才在乡村振兴战略中的“引擎”作用，坚持以人才链促进产业链。针对高校毕业生、农民工、就业困难人员等不同类型重点群体，按照集中与分散相结合、普遍与个案相统筹的原则，进行精准培训，量身定做培训“菜单”，大力推行“送教下乡”等方式，分类精准实施技能培训工作。同时，针对不同人员、不同需求和不同创业阶段，积极组织有创业意愿和培训需求的人员参加多层次的创业创新培训，为乡村振兴提供强有力的人才保障。坚持统筹协调，“精抓细管”育人才。在深入基层开展摸底
调查的基础上，结合全市经济社会发展实际和劳动力培训意愿，设置年度职业技能培训计划，确定开设手工刺绣、民族歌舞、中式烹饪等20余个工种，2900人次的目标任务。通过公开招标的方式，先后与11家培训机构签订培训协议，并及时召开专题会议，部署年度培训工作，统筹推动年度培训工作有序开展。同时，为确保技能培训工作安全顺利开展，结合新冠肺炎疫情形势，下发疫情期间安全有序开展技能培训的通知，着力做好培训过程中疫情防控各项工作，并适时暂停线下培训工作，引导和组织城乡劳动力通过各类培训平台通过线上培训的方式提升就业创业技能。
坚持推陈出新，“因材施教”强人才。及时协调乡镇街道就业联络员，全面了解掌握城乡劳动力培训需求，在做好疫情防控相关工作的基础上组织开展各类培训，为广大农民工提高岗位素质和竞争能力打牢基础。截至目前，共开展培训42期1391人，其中创业培训800人，计算机技能进校园123人，电焊工培训55人，中式面点50人，电工培训31人，电子商务+创业培训30人，汽车驾驶员培训153人，企业岗前培训81人，新型学徒制培训95人。
