今年以来，德令哈市依托“一河两岸”“一堂一馆”等党性教育培训基地，融合四种教学形式、三类讲师资源、三项管理举措，打造“433”主体班次培训模式，全面提升党员干部教育培训质效。截至目前，已举办各类主体班次7期，培训党员干部948人次。
推出“四种”教学形式，推动培训“入脑入心”。专题学，举办学习贯彻党的十九届六中全会精神、省第十四次党代会专题培训班2期，采取集中学习、个人自学、研讨交流、撰写心得体会等多种形式，不断引导党员干部把“两个确立”转化为“两个维护”的政治自觉、思想自觉、行动自觉。现场学，赴浙江宁波市四明山红色教育基地、海西州廉政教育基地、德令哈市农垦文化博物馆等地开展现场教学，通过体验式教学，结合红色故事传
承红色基因，不断强化党员干部党性修养。榜样学，组织党员干部向身边榜样取经，通过学习各行业先进工作集体、劳动模范、技术能手，以及疫情防控工作中的先进集体和优秀共产党员事迹，切身传递有“温度”的声音，用身边人教育党员，用身边事鼓舞党员，引导党员干部践悟初心使命、传承优良作风。线上学，拓展线上培训渠道，为学员定制个性化学习清单，探索师生实时互动、学员论坛、课程反馈等新机制，打造线上“云课堂”，确保党员干部学在时常、学在日常、学在经常。截至目前，开展乡村振兴等主题培训班次2期，培训党员干部307人次。
统筹“三类”讲师资源，推动培训“高质高效”。领导上讲台，开展市委理论中心组成员“送理论 上讲堂”活动，充分发挥领导干部政治站位高、了解基层实际等优势，邀请县处级领导开展“联学”，推动全市党员干部主动学习、主动谋划、主动作为，进一步激发干事创业热情。已储备县处级领导课题24余个。教授讲方法，集中“高原先锋师资库”力量人员，邀请省（州）委党校教授，结合自身丰富的工作经历和理论素养，举办专题讲座，着重向年轻干部传授提升工作效率的技巧和方法，积极对接援青对口支援培训，通过学习发达地区经验与做法，开拓眼界，增长学识。人才讲技能，充分利用本地农牧区致富能手、种养大户和经济合作组织负责人开展宣传宣讲，讲解专业技术知识精准施教，重点开设党的理论教育、惠农政策、致富项目等专项培训，进一步提升农牧民党员技能。今年以来，组织三类师资授课5场次。
实施“三项”管理举措，推动培训“走深走实”。完善备案制度。市直各部门举办培训班、选派干部外出培训等均向市委组织部申报备案，由市委组织部全面掌握全市干部教育工作情况和干部参训情况，避免和防止多头调训、重复培训、长期不训等问题发生。严格过程管理。每期主体班安排带班领导和工作人员全程跟班，严格培训班考勤、请销假及外出培训成果报告等纪律管理制度，加强对培训学习效果的持续跟踪，对学员的思想表现和工作实绩等进行综合评价，根据干部课堂表现、参训考勤、理论测试等情况，建立干部培训档案。注重实效检验。学员在培训完成后，进行结业考试并撰写学习体会或培训总结，把培训成果作为干部培训实绩考核的重要内容，进行“百分制”管理，与评先选优、职级晋升、选拔任用挂钩。逐步构建干部教育培训成果转化评估机制、跟踪考核机制以及激励机制等科学的保障机制。
