近年来，海西蒙古族藏族自治州德令哈市厘清抓业务与抓队伍关系，聚焦“引、育、用”全链条机制，全市林草系统人才数量不断增长、人才结构持续优化、人才质量逐步提升。
聚焦学践融合，注重教育培养。聚焦学践融合，着力打造“线上+线下”学习模式，积极协调省州林草领域专家12人，通过专题讲座、技术帮扶等方式，全方位、分层次培训33余人次，推进林草人才转思想、拓思路、创发展。
聚焦林草发展，促进人才成长。扎实开展“传帮带”工作，坚持“一带多”原则，将作风好、能力强、业务精、经验丰富的技术人才与新聘用人员相结合，形成“老带新”“强带新”工作格局，着力打造出一支有能力、有激情、有担当、有作为的“林草铁军”。
聚焦作用发挥，不拘一格用才。以注重实际、持续激励为原则，从事业所需、岗位所需、任务所需出发，着力提高人岗匹配度，现已调整、提拔、晋升职级林草系统干部7人，评审高级工程师2人，入选州级“高原先锋师资库”1人。
