近年来，德令哈市坚持“党建+平安建设”理念与提升群众安全感满意度有机结合，把党建引领作为谋划工作的指南针、基层治理的助推器、凝聚人心的磁力场，推动基层党建与基层治理同向发力、同频共振，走出一条党建引领平安建设的“新路径”。
创新载体、赋能添力，让网格管理方式更“新”。始终坚持党建引领赋能基层治理，深化网格治理，在优化网格化管理服务的基础上，健全区域化党建协调委员会，完善市、街道、社区、网格四级党组织书记抓基层党建上下联动、纵向贯通的责任体系，构建党建引领城市基层治理“一张网”。组织94名社区干部担任网格长（员），落实6名派出所所长兼任乡镇（街道）党（工）委委员、18个社区民警到辖区社区兼职工作，3名街道党工委副书记兼任组织委员，具体负责街道城市基层党建工作，做到党建和治安“两套班子”高度融合，党建工作和治理工作一体化推进。
同心共治、汇聚合力，让群众自治劲头更“足”。以“为群众提供家门口的优质服务和精细管理”为目标，整合社区与居民、物业、辖区社会组织、共建共驻单位等力量，打造多元主体沟通交流、协商解决议事平台，构建知居民事、解居民忧、帮居民忙的基层治理机制，畅通居民诉求反馈和问题解决渠道。楼栋长、网格员将收集到的居民“急难愁盼”问题反馈到社区协商议事会议，依托“1+7+60+N”志愿服务队伍体系，通过居民点单、社区派单、服务队接单、居民评单，积极响应群众诉求，开展代办帮办、矛盾化解等服务，把“家味、人情味”做足做暖，打通基层治理的“微循环”。
建强阵地、延伸服务，让红色动能更“强”。成立德令哈市物业行业综合党委，全面推行“红色物业”“红色网格”一体运行。开展“优秀物业企业”评定工作，搭建议事协商平台。探索创新建立暖“新”红色驿站党建品牌，不断擦亮新兴领域党建鲜红底色，推行“街道党工委+社区党支部+红色驿站负责人+社区工作者+网格负责人”层级管理服务模式，发挥快递小哥、外卖配送员走街串巷“移动探头”作用，组织开展“随手拍”“顺手帮”，党员亮身份、做示范、树形象等活动，大力推行骑手志愿队、反诈宣传队示范引领作用，不断扩大党在新兴领域的号召力、凝聚力和影响力，推动共建共治共享的社会治理格局加速形成。
