德令哈市全力推动组织工作“执行落实年”各项工作
德令哈市以推动工作落实、发现和解决问题为重点，坚持上下联动、注重广泛覆盖，从细处入手，扎实推进全市组织工作“执行落实年”各项工作落在实处。
紧盯难点、迅速部署，打牢执行落实基础。在省、州组织部长会议结束之后，组织部门迅速跟进，紧紧围绕全市中心工作大局，由主要领导和各科室负责人带队对全市基层党组织建设、干部队伍建设、人才和党员队伍建设等组织工作重难点领域进行了3轮10余次的专题调研，为协调推进全市组织工作提供了智力支撑和现实依据。针对全市基层党建工作亮点不突出、发展不均衡，部分党组织党建主体责任弱化，“两学一做”学习教育“学”
的不深、“做”的不实等突出问题，组织部门根据前期调研，集中召开10余次部务会研究讨论今年重难点工作，并确定了“全市基层党建工作互观互学互评活动”、党支部“堡垒指数”星级考评、“党建示范长廊”、“党员教育示范基地”等重点工作，并将《德令哈市组织工作要点》下发至各基层党组织。目前，各项重点工作均已全面推开，下一步，将通过“抓落实、查进度、找不足、促整改”等措施，确保全年的各项任务圆满完成。
全员下沉、履职尽责，领取执行落实任务。建立组工干部指导基层党建工作联点制度，充分发挥组工干部自身优势，坚持全员下沉，全员尽责的原则，由部领导牵头，成立3个责任片区党建指导组，每组配备2至3名部室干部为成员，分别负责指导农村牧区、“两新”组织、机关单位、街道社区党建工作和党建示范点打造工作，定于每周五下午到联系点开展调研指导工作，并定期向部务会专题汇报工作进展情况，确保每个基层党支部都有联点干部，每个党建示范点都有专人指导。指导组通过现场指导、走访座谈、问卷调查等多种形式，及时发现各联系点在“两学一做”学习教育、“三会一课”制度落实、村集体经济发展和党员教育管理等方面存在的突出问题，并手把手的予以指导和帮助；同时通过下沉到基层党支部与党员共上党课、共找不足、共谋发展，进一步拉近党群干群关系，进一步规范和完善党内政治生活各项制度，进一步提升基层党员的党性意识，进一步强化基层党支部的战斗堡垒作用。截止目前，组工干部已深入全市31个基层党支部开展了蹲点调研和指导工作，成效明显。
确保实效、狠抓落实，完善执行落实制度。通过建立《德令哈市党（工）委（党组）书记履行党建工作“月述职”制度（试行）》，进一步明确基层党建工作责任制，督促基层党（工）委（党组）书记切实把抓党建责任记在心上、抓在手上、扛在肩上，不断增强党（工）委（党组）书记抓好本单位党建工作的主动性、针对性和实效性，目前全市各党（工）委(党组)书记已通过书面或直接汇报的形式述职2次，各机关单位党建工作推进扎实有效。制定并下发《德令哈市组工信息和调研报告报送实施方案》，通过明确信息报送要求、数量和信息采用奖惩办法等措施有效提升基层各党（工）委和部内各科室报送信息的积极性，从而加强宣传全市组织工作的特点、亮点和典型，在创新宣传中形成上下联动、声势强劲、主题鲜明的浓厚组织工作氛围，进一步推进全市组织工作扎实有效的开展。制定《德令哈市基层党务工作者跟班学习制度》，按“干什么学什么、缺什么补什么”要求，分批次抽调乡镇党委副书记和市直机关各党委（党组）党务工作者到市委组织部进行1个月的跟班学习，通过选派调训，进一步提升了党务干部综合素质和工作能力，为统筹推进全市党建工作取得新成效注入了活力。
及时跟进、强化督导，确保执行落实效果。根据省委组织部《关于印发< 全省组织工作执行落实督导调研活动方案>的通知》要求，结合本市实际，及时跟进下发《德令哈市组织工作执行落实督导调研活动方案》和《组织部长“下基层支部、过组织生活会”活动实施方案》，市委组织部成立3个组织工作执行落实督导调研组，由组织部长（含副职）带队，按照基层支部全覆盖的原则，分别联点全市30个基层党支部，在全面督导省州市确定的各项重点工作任务落实情况的同时，结合督导调研，开展组织部长“下基层支部、过组织生活会”活动。截止目前，部领导参加基层党支部组织生活5次，召开座谈会5次，参加党员人数共计50余人次，收集意见建议4条，答复和解决实际问题3条；发现并指出部分基层党支部“两学一做”学习教育推进不实、“三会一课”等基本制度落实不力、党建工作基础台账不规范、党员远程教育观看不经常等突出问题14条。今后，将着力在持续深化“三基”建设，推动“两学一做”学习教育常态化制度化，严格和规范党内政治生活、基层党建基本台账等方面下功夫，确保全市基层党建工作落到实处、取得实效。（市委信息）
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