2020年德令哈市深入学习贯彻落实习近平总书记关于党的建设重要论述和新时代党的建设总要求，加强基层组织建设、党风廉政建设、干部队伍建设，巩固主题教育成果，构建“大党建”格局，把全市各级党组织建设得更加坚强有力，为新时代德令哈党的建设事业提供坚强保证。强化基层组织建设，打造引领发展的战斗堡垒。坚持对党中央督导、巡视巡察过程中，反馈的部分党组织组织建设不扎实、党建工作虚化弱化，“三重一大”、“三会一课”落实不到位等问题为导向，持续深入推进各项问题整改。深入开展“组织体系建设三年行动”，补短板、强弱项，推动基层党建工作走深走实、创新发展。围绕发挥党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，进一步创新党建平台和活动载体，增强凝聚力和影响力，打造基层组织建设工作亮点。持续推动党支部规范化建设，常态化开展软弱涣散基层党组织整顿工作，不断提升基层党组织组织力和引领力。
狠抓党风廉政建设责任落实，营造风清气正的政治生态。全市各党委（党组）书记切实担负起全面从严治党的主体责任，胸怀全局、勇于担当，不断强化管党治党的使命感责任感，做政治上的“明白人”。以严明执纪震慑贪腐行为，对违反中央八项规定及其实施细则精神和省州市措施办法行为保持“零容忍”，做到有案必查、有腐必惩、有贪必肃，确保反腐倡廉出实招、动真格、见实效。坚持作风建设永远在路上，持之以恒整治“四风”问题，确保转作风改作风取得新成效，让干净干事、遵规守纪引领社会新风。持续深化“基层减负年”“政策落实年”工作，坚决杜绝形式主义、官僚主义。深化省委巡视反馈整改，健全长效机制，以整改实效推动各项工作迈上新台阶。
狠抓干部队伍建设，打造干事创业的中流砥柱。坚持新时期好干部标准和“四重用四关注四不用”导向，严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，充分运用“三项机制”，严把选人用人标准，大力选拔使用优秀年轻干部，统筹做好女干部、少数民族干部和党外干部的培养选拔工作。激励干部新时代新担当新作为，建立健全科学的选用标准和考核评价体系，认真执行个人事项报告、任期考核制度，注重在应对困难挑战、完成重大任务、解决复杂问题中考察识别干部，让德才兼备、实绩突出、群众认可的干部脱颖而出。坚持党管人才原则，积极探索新形势下紧缺急需人才引进办法及配套措施，加大柔性引才用才力度，着力培养本土人才，为德令哈发展提供人才保证和智力支撑。同时，加快市委党校建设，为干部教育培训创造必要条件。持续巩固主题教育成果，激发跨越赶超强大动力。全市各党委（党组）持续把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务，提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力，把主题教育成果转化为奋力干事创业的行动自觉，把新思想转化为抓工作促发展的思路举措。结合工作实际认真查找存在的制度缺陷，深入推进“废改立”，有针对性地建立完善制度。把主题教育激发出的干事热情和进取精神转化为做好工作的强大动力，以“起跑就要奔跑、开战就要决战”的姿态，高起点抓好各项工作，用实际行动诠释初心、践行使命。积极构建“大党建”工作格局，推动各级党组织全面进步。
认真落实德令哈市构建新时代“大党建”工作格局的实施方案，按照“区域统筹、共驻共建、统筹发展”的思路，探索创新，整合资源，打破行政隶属壁垒，有效整合各类资源，破除自我封闭、单打独斗的工作局面，建立开放共融、联动发展的“大党建”工作格局。树立党建工作全市一盘棋思想，通过健全市、乡镇（街道）、村（社区）三级组织体系、责任体系，促进各领域党建工作系统连起来、动起来、活起来，使各乡镇街道、各部门各单位成为党建工作共同体，切实以“大党建”工作格局统领全市经济社会发展。并及时总结“大党建”工作的成功做法和先进经验，力争年内形成一批特色亮点，不断提高全市党建工作科学化规范化水平。
