德令哈市老干部服务所创新推行“一网三联四就近”工作模式，通过运用网络平台，采取阵地联建、服务联动、活动联办三项举措，实现老同志“就近开展学习教育，就近组织文化活动，就近得到关心照顾，就近发挥正面作用”的工作目标，推动老干部工作提质增效。
密织党建网格
积极探索离退休干部党支部和社区“一方隶属、双重管理”服务老干部模式，鼓励离退休党员干部和党组织到社区报到，引导离退休党员干部在社区亮身份、做表率，融入社区党建网格。发挥老同志联系群众密切、社会影响广泛、群众威信高的优势，由4名老党员在常住楼宇担任楼栋长，鼓励引导老干部积极参与关爱帮扶、纠纷调解、疫情防控等志愿服务活动，主动在思想引导、政策宣讲、关爱监督、民生改善、化解矛盾等方面发挥优势作用。利用“离退休干部工作”“青海老干部”微信公众号，“青海老干部”APP等新媒体平台及时转发学习全国离退休干部网上专题报告会、时事政策等内容，为老干部提供就近开展学习教育服务。截至目前，开展“建言二十大”专题调研、“增添正能量·共筑中国梦”等主题绘画作品征集，线上专题学习等宣传教育活动6场次，累计参与老干部达120余人次。
阵地设施联建
坚持“开放融合共享”理念，统筹使用社区各方面资源，共享共用活动阵地，完善配套活动设施，改善学习活动条件，在全市18个社区设置老年活动室、图书室等活动场所，在驻西宁干休所建成集棋牌室、健身房、阅览室、电教室、党员活动室为一体的老干部活动中心，切实为离退休干部政治生活、学习交流、互动娱乐创设条件，为老干部提供就近组织文化活动服务。2021年以来，组织开展“红色观影、座谈交流、政策解读、关怀慰问”等主题活动15余场次。
精准服务联动
从解决老同志的“急难愁盼”事着手，不断探索深化服务管理老干部的新途径、新举措，将全市25名离退休干部与25名县级领导进行“一对一、点对点”直接联系，促进老干部在咨询建言、舆论引导、服务社会等方面发挥作用。落实《海西州干部光荣退休工作实施意见（试行）》，为全市12名退休干部举办干部光荣退休仪式，切实增强退休干部的政治荣誉感、组织归属感、工作成就感和生活幸福感。严格按照市委市政府领导联系老干部、老干部工作重大节日走访慰问等制度，为老干部提供就近关心照顾服务。2021年以来，走访慰问8名在党50年老党员，77名离退休干部，11名离退休干部遗属，发放慰问金9.45万元；为3名离休干部增发基本离休费6.34万元；落实离休干部“两项”经费4500元；落实3名离休干部医疗费6.07万元；为全市1226名退休干部补发养老金157.38万元；落实全市离退休党支部书记工作补贴6000元；划拨党建专项经费2万元，用于驻宁干休所党支部开展活动，让老干部感受到党和政府“零距离、全方位”的照顾。
正能量活动联办
加大与驻地社区和夕阳红协会、老年大学、老干部协会、文艺团队、兴趣小组等社会组织的协调配合，组建由15名党员组成的“五老”志愿服务队，开展书法、国画、老年太极等教学分享会，积极引导离退休干部开展志愿服务和关心下一代活动。充分发挥统筹协调职能，联合多部门开展“老少青·共话中秋”“美在金秋党旗红岁岁重阳情更浓”“暖冬行动让幸福升温”等富有特色、健康有益的主题活动，展示银龄风采，凝聚和释放正能量。通过集中读书看报、送书到家、线上收看报告会、送学上门等形式，引导离退休干部深入学习领会全国、全省老干部工作“双先”表彰大会、全国离退休干部网上专题报告会精神，为老干部就近发挥作用提供平台。
