正值广大居民求职和企业“招贤纳士”之际，德令哈市人社局就业部门以“暖心人社·助企先锋”党建实践品牌为抓手，打造“红色店小二·贴心企管家”公共就业服务平台为载体，想方设法打破线下招聘壁垒，以网络直播催化出招聘新风潮，开辟新阵地，尝试“互联网+就业”新模式，采取“岗位介绍+线上答疑+直播选岗”的形式，就业主要负责人、企业人力资源管理者齐上阵，变身“网络主播”“带岗达人”,让疫情下的就业招聘工作取得良好成效。
深入调研，打好直播基础。组织“红色”代办员开展了摸底走访，扎实做好全市30余家重点企业用工需求和7个乡镇（街道）城乡各类劳动者就业意向调查，汇总形成“春风行动”招聘岗位信息；同时积极与企业方代表、德令哈市融媒体中心、海西在线对接沟通，争取此次直播带岗机会，有效解决疫情期间企业“招工难”、劳动者“求职难”问题，为“春风行动”网络直播招聘会打好基础。
线上线下，抓好推广宣传。组织工作人员，先后到乡镇（街道）开展宣传活动2次，发放“青海人社通”APP、“海西州手机服务大厅”“德令哈人社”“德令哈就业”微信公众号二维码300余份，向建档立卡脱贫户详细介绍直播带岗活动，手把手演示操作流程，面对面回答贫困户关心就业问题；同时利用单位微信公众号、基层60名基层“红色”代办员（就业联络员）微信群、朋友圈等线上平台大力宣传推广直播带岗活动，积极转发直播带岗活动流程，提高政策知晓率和覆盖面。精选企业，提高直播质量。为了使“直播带岗”最大限度地发挥效用，在广泛搜集全市企业用工信息，深入挖掘企业就业岗位的基础上，本着对求职者高度负责的态度，对招聘企业坚持好中选优、对发布岗位严格把关，挑选诚信规范、薪资待遇高、生产条件好、生活环境优，着重推荐适合农民工、高校毕业生等就业困难人员就业岗位的企业参加直播。
直播活动，全市10家优秀企业共为求职者提供就业岗位230余个，涉及环境监测、市场营销、化工、会计、出纳、加油员、加气员、电工等十多个工种。截至目前，“海西在线”“金色德令哈”平台累计有4万人次观看，最高时31554人次同时在线观看，海西在线平台“春风行动”招聘会专栏参与人数3677人，有451人给相关企业投递简历，已办理培训入职11人。（德令哈市人力资源和社会保障局）
