为切实解决德令哈市枸杞采摘用工需求，进一步做好枸杞采摘工作，督促检查职业技能提升行动推进落实情况，6月4日上午，海西州人社局就业促进科科长毛育兵一行莅临我局调研，德令哈市就业局局长童亚玲就枸杞采摘劳务用工情况及职业技能提升行动推进情况做了简要汇报，我市部分枸杞种植专业合作社和劳务经济人代表、相关企业代表参加座谈会。
会上，德令哈市枸杞种植户就今年枸杞种植的亩数、用工数量、采摘时间及价格，企业用工需求等情况进行了详细介绍，同时各位劳务经纪人、枸杞种植户和各相关企业进行了面对面洽谈，经充分洽谈交流，反映的问题主要集中在以
下几个方面，在枸杞采摘劳务用工方面：一是枸杞采摘劳务用工管理难度大，枸杞采摘工短缺，枸杞季节性强；二是枸杞园基础设施薄弱，枸杞采摘工工作环境消防安全存在隐患。在企业用工和生产经营方面：一是企业产业转型升级、技术进步所需的高层次和技能人才缺乏；二是我市部分职高毕业生选择继续学习深造，不愿意到企业就业。
在听取了枸杞采摘在当前遇到的困难与问题后，毛育兵科长提出做好枸杞采摘工作，重点要强化协调合作开展劳务对接，完善相关服务和设施。一是通过劳务经纪人从省内尤其是海东实施有组织、有计划、有规模的输入，为我市枸杞采摘用工助力；二是加强枸杞园相关设施管理，增强枸杞采摘工安全意识、切实保障采摘工人身安全，确保枸杞采摘工作顺利的开展。在谈及职业技能培训方面时，州就业服务局副局长潘杰强调，培训是提升劳动者职业技能和就业竞争力的重要举措，一是市就业服务局要进一步落实职业技能相关政策，坚持以市场需求为导向，按照制度化、社会化的要求，加强对培训机构的监督检查力度，确保高质量完成今年的各项培训任务；二是各相关企业要按照安全生产经营的相关要求，进一步加大员工岗前培训和安全培训力度，提升职工的安全责任意识和职业技能，最大限度地满足企业生产经营的需要，助力地方经济高质量发展。会后，在随后实地调研中，州人社局调研组一行赴海西州文化体育场馆管理有限公司、青海明阳新能源有限公司实地参观考察，深入了解企业生产经营及缺工情况。通过此次座谈会，不仅为枸杞种植户和劳务经纪人搭建劳务沟通交流的平台，还详细掌握了我市企业生产经营状况，为下一步扎实开展就业创业相关工作奠定了良好的基础。
