乡村要振兴，人才做支撑。近年来，我市在不断强化农村实用型人才培训力度的同时，通过制定优惠政策鼓励当地“能人”做大做强产业、招募“能人”，让“能人”带动村民，使村民变成产业发展的“能人”，闯出一条加快乡村振兴的新路子。
加快实用性人才培养。市乡镇相关部门在对全市劳动力培训意愿、企业工种需求等情况进行摸底调查，准确掌握人才培训需求的基础上，根据农村发展急需、企业所需实际，分类制定培训计划，不断加大创业型、实用型人才培养力度，通过“能人”带村民，使村民变成“能人”。以“专业岗位配备专业人才、专业人才从事专业工作”为准则，把专业人才优先安排到专业岗位上，有效解决结构性人才缺乏人问题，最大限度提高人才使用效益。同时，通过定期邀请专业培训机构开展培训，要求培训机构按照当地产业发展人才专业需求、企业用工岗位、村民自主创业需要设置培训课程、课时，开展订单培训，既满足了村集体经济发展的人才需求，增强了村民自主创业本领，又提高了村民外出务工应聘成功率。2021年全市共完成城乡劳动力职业技能培训62期2554人/次。
加大政策扶持力度，鼓励返乡高校毕业生自主创业。通过研究制定人才激励机制,及时提供创业担保贷款、兑现创业奖励扶持政策，扶持返乡高校毕业生自主创业。去年为4名高校毕业生落实创业贷款80万元，累计为符合条件的350名高校毕业生发放求职创业补贴35万元、为19名自主创业人员发放创业担保贷款455万元、为512名灵活就业人员发放灵活就业社保补贴465.8万元，既为困难家庭、就业困难的高校毕业生创业解决了燃眉之急，又营造了爱才、用才的浓厚氛围。
加大基层人才招募力度。整合用好政府、企事业单位等多种渠道、多种资源，加大改善基层人才生活条件等投入力度，通过解决好学习培训、医疗保健、子女入学、住房等实际问题，为乡村留住人才，让人才更好施展才华创造条件，实现“优服务”与“得人心”有机统一。鼓励引导高校毕业生积极从事乡村振兴、支农、支教、支医等志愿服务。截至目前，我市“三支一扶”志愿者在岗69人，为基层输送培养了大批青年人才，为我市基层人才队伍注入新生代血液。
