近年来，德令哈市始终聚焦学前教育实际问题，把抓好学前教育作为民生大事，坚持调布局、促均衡、提质量、补短板，努力推动“幼有所育”向“幼有优育”转变，推进学前教育普及普惠安全优质发展。
加大财政投入。将学前教育普及普惠作为教育高质量发展的基本支撑和前提条件，在按省定标准全面落实学前教育生均公用经费和市级配套资金基础上，市政府不断加大财政投入力度，近三年来累计投入资金2300万余元用于幼儿园园舍维修改造、设备购置、玩教具补充等，不断补齐短板补强弱项，全力改善幼儿园办园条件，并于2022年和2025年分别投入996万元、488万余元两批次完成10所公建民营幼儿园转公工作，解决了2个乡镇没有公办中心园问题和“市区挤、乡镇少”的突出矛盾，强化了公办园在整个学前教育体系中的主导公益普惠、平抑幼儿园收费、引领保教质量等方面的积极作用。
规范办园行为。严格按照“党政同责、一岗双责”要求，压实责任，细化措施，层层签订安全责任承诺书，多频次开展形式多样的安全知识宣传教育活动，增强教师、学生、家长安全意识。积极开展普惠性民办幼儿园认定工作，根据相关政策对普惠性民办幼儿园保教岗位进行相应补助，各类幼儿园无不合理收费。严格落实“先证后照”制度，强化幼儿园责任督学挂牌督导，聘请7名责任督学，对幼儿园内部管理、保教质量等开展常态化督导。根据《青海省幼儿园办园行为督导评估实施方案》要求，建立“每三年一周期”督导评估机制，每学年定期开展幼儿园专项督查，全方位监管幼儿园管理、安全、保教保健、费用收支等，促进各幼儿园规范有序、健康发展。
加强队伍建设。分别于2022年、2024年印发《德令哈市公建民营幼儿园转公方案》，制定公办幼儿园岗位设置和编外人员工资基准，将236名编外保教人员和76名后勤人员纳入财政预算保障其工资待遇。同时根据各公办幼儿园专任教师缺员情况，补充招聘专任教师27名，目前全市幼儿园专任教师170人，全部持有教师资格证和普通话等级证，持证率达100%。联合卫健部门对全市中小学、幼儿园校医、健康教育老师、保健医生开展专题培训，指导各幼儿园就近聘请社区医护人员为幼儿园兼职保健人员，对幼儿园加强卫生健康专业指导培训。以国培、省培为载体，加强定期培训、全员轮训，培训幼儿园园长21人、学前教师260余人次。
