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加强财政绩效管理完善绩效考评机制

为进一步强化财政管理综合绩效考评工作，扎实推进预算绩效管理，切实提升财政管理综合绩效水平，强化预算部门支出责任和效率意识，圆满完成全年各项绩效管理工作。我局制定印发了《2017年财政管理综合绩效考评重点工作及具体分工》、《关于下达2017年市级重点项目支出绩效目标的批复》及《关于下达2017年市级部门预算项目支出绩效目标的批复》，确定重点工作领域，提出具体工作要求，从项目选取、提高评价质量和强化结果运用等方面入手，以绩效评价为手段，发挥绩效评价在调整财政支出结构、完善财政制度、促进部门履职、落实民生政策等方面的积极作用。

一是细化预算绩效工作任务。根据2017年省对下财政管理综合绩效考评工作相关要求和省厅2017年绩效综合管理工作要点，结合我市在2016年绩效管理工作中存在的问题，我局对2017年财政管理综合绩效考评重点工作和相关事项进行了细化分解，层层细化分解任务，完善工作机制，确保责任落实到岗，任务落实到人，指标分解到相关责任股室，实行日常化管理，其内容涵盖的财政工作的方方面面，实现了财政各项业务工作精细化管理，做到了财政管理工作无盲区。

二是强化预算绩效目标管理。把绩效目标管理作为预算编制的重要参考依据，进一步强化绩效目标的前置作用，增强各预算单位的支出责任和效率意识，着力健全全过程预算绩效管理机制。

扩大绩效目标管理范围，对市级部门预算中20万及以上的项目支出全部纳入绩效目标管理。着重将市委、市政府关心和老百姓关注的民生重点项目纳入评价范围，资金规模达30708.58万元，项目涉及低保、农业、医疗、扶贫、保障性住房等多个领域。充分考虑资金来源和项目实施期，将中央、省、州级专项转移支付资金安排项目纳入年度评价计划。

三是完善绩效管理考评机制。根据省、州2017年工作要点，我局对部门预算管理综合绩效考评覆盖面达到70%以上。考评中，突出考评的导向性，合理优化考评指标体系和内容，调整考评指标的权重，注重与省财政厅相关考评工作的衔接，突出财税体制各项改革任务，提高了考评针对性和与实际工作的契合度，考评全面反映财政部门和预算单位的管理改革年度实效，有力促进了财政和预算部门整体水平的提高。（市财政局）