法定主动公开内容

2018年，我局在公安改革工作中，牢固树立“以人民为中心”的思想，紧紧围绕“平安德令哈”创建目标，高标准落实上级公安改革部署，高质量推出改革创新举措，让公安改革任务落地生根、惠及群众，实现了社会治安发案少、秩序好，社会稳定、群众满意的目标。

在打造“民生警务”上有了新举措，让群众有了更多获得感。

深化户籍制度改革。根据公安部户籍制度改革的重要决策部署，我局准确把握“放管服”改革要求，并结合我市实际，制定了《关于进一步深化户籍制度改革管理工作实施细则》，进一步放宽落户条件、拓宽落户通道，让农业转移人口进城之路更顺畅，让城乡一体化建设步入“快车道”。建立全国居民身份证异地受理、挂失申报和丢失招领三项制度，办理（省内）异地居民身份证异地办证1121人。

规范窗口服务，细化便民措施。建成微信民生服务平台，开展“互联网+公安政务服务”，“零距离”“零懈怠”的服务群众，打造键对键的“指尖”便民服务品牌。共接听群众咨询、查证电话950余次。

以“阳光警务”平台为载体，落实“放管服”改革“最后一公里”，通过不断加大培训力度、宣传力度，让民警熟知、百姓认可，确保执法规范化建设的公平、公正和公开。

建立交通事故快处快赔服；推行“警企合作”，建立“一企一警”警务机制，主动对接服务企业，发挥联络、预警、宣传、调节、服务“五员”作用，深入排查企业周边矛盾隐患，严厉打击破坏企业正常生产经营秩序违法行为，打造良好的企业营商环境。

在社会治理和公共安全监管上取得新成效，让群众有了更多安全感。

固化完善“屯警街面、动中备勤、武装处突”的勤务模式，落实街面公安、巡警武装巡逻、定点执勤、高峰勤务“四项机制”，提升街面见警率和快速处置能力，社会面动态控制和快速反应能力得到提高。

在公安改革创新上取得新突破，大大提高了管理效能。

警种职能交叉合署办公及合成作战机制改革。根据公安部（1+3）改革意见，我局大胆创新，积极推行“警种职能交叉合署办公及合成作战机制改革”，多次派员前往无锡市、宜兴市、瑞安等地借鉴外省成功经验，并深入基层单位调研，征求意见建议。在不动体制，不减少干部职数的前提下，将原有23个内设机构整合为16个部门，推动形成“四中心、二室、二队、八所”的内设机构格局。实现了“小机关、大基层”、“大警种、小专业”、“小机关、大作为”。

辅警制度改革。制定了《德令哈市公安局警务辅助人员使用管理办法》《德令哈市公安局关于提高聘用人员工资标准实施方案》《德令哈市公安局警务辅助人员绩效考评办法》，进一步细化了辅警岗位属性，统一辅警“辅衔”“警号”标识，确定工资构成。我局辅警年增资133万元，惠及全局168名辅警。

公安派出所警务运行机制改革。积极构建适应动态化、信息化条件下的派出所警务新模式，为各项公安工作提供强有力的支撑，我局在全市公安派出所进行“三队一室”改革，即：实施“社区警务队、办案队、治安视频巡防队、警务指挥室”改革。充分发挥公安派出所在治安管控、维护稳定、服务民生、构建和谐警民关系等方面的作用。结合各派出所工作实际，因地制宜，进行细化分解，力争把派出所做大、做强、做全、做实，全面提升基层警务效能和预防、打击犯罪的能力，切实提升公安机关的执法公信力，全面提高群众的安全感和满意度，努力“打造全省最安全城市”。（市公安局）