法定主动公开内容

加强思想政治建设既是党的建设的重要方面，又是领导班子建设的核心，同时也是保持党的纯洁性的必然要求，是党的根本性建设。近年来，德令哈市紧扣全面从严治党要求，坚持“四抓四筑”，把加强领导班子思想政治建设作为头等大事来抓，不断夯实全市领导班子干事创业的思想政治基础。

抓理论学习，筑牢干事创业的思想基础。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑，狠抓党员干部理想信念教育。一是健全学习机制。把加强政治学习摆在突出位置，健全完善党委中心组学习制度、集体研讨制度、个人自学制度、专题调研制度、督促检查制度，以制度规范学习、强化学习。二是创新学习形式。注重内容与形式创新，采取“观、听、读、写、研”五位一体的学习方法，将外出观摩学习、聘请专家学者专题讲座、阅读学习材料、撰写心得体会、集中交流研讨等形式有机结合起来，使领导干部理论学习的针对性更强、学习内容更加丰富、理论武装更加科学。三是加强调查研究。坚持从群众中来、到群众中去，倾听群众呼声，总结基层经验，汲取群众智慧。发放学习宣传材料，研究村集体经济产业发展、申报党建重点课题、撰写理论调研文章，形成浓厚的调研之风，凝聚干部群众发展共识。

抓激励保障，筑牢干事创业的工作热情。坚持严管与厚爱相结合，创新关心关爱干部工作机制，激励广大干部奋发有为、建功立业。一是突出用人导向。坚持党管干部原则和青海好干部标准，结合“四重用、四关注、四不用”的用人导向，大力提拔重用在改革创新、精准扶贫、招商引资、民族团结、疫情防控中善谋划、重实干、肯担当的好干部，树立起“担当有为者有位、消极无为者失位”的鲜明导向。进一步做好职务与职级并行工作，用好公务员职级职数，激励干部担当作为、忠诚奉献。对疫情防控一线的20名干部履职情况进行考察，表现突出的，及时纳入德令哈市科级干部后备库重点培养，同等条件下优先提拔重用，优先晋升职级。上半年，从重点工作、重要岗位提拔干部13人；按照优中选优的要求，晋升一级主任科员7人，二级主任科员46人，三级主任科员8人，四级主任科员30人。二是健全关爱机制。制定印发《德令哈市委市政府关于做好关心关爱干部身心健康工作的若干措施》，本着对干部政治上激励、工作上支持、生活上关心的理念，从干部健康体检、严格落实年休假、心理健康教育、日常医疗保健、学习疗养、谈心谈话、干部调整交流、建立容错纠错机制、关爱离退休干部等九方面增强干部政治“荣誉感”、工作“归属感”、生活“获得感”。设立了德令哈市党代表工作室，投入资金50万元，购置了一批医疗保健和健身器材，免费向全市干部开放使用，干部关心关爱工作进一步深化。三是强化结果运用。进一步完善干部考核评价机制，健全平时考核、年度考核、专项考核、任期考核相辅相成的具体落实措施，细化考核过程、奖惩举措，使考核工作真正成为科学考评干部的“总抓手”。将考核结果与干部选拔任用、班子评先评优紧密结合起来奖优罚劣，发挥好考核传导压力、激发动力、释放活力的作用。

抓监督管理，筑牢管党治党的政治保障。坚决贯彻全面从严治党要求，自觉把讲政治作为根本要求，全面贯彻落实到党员干部的日常监督管理中。一是坚持真抓真管。完善议事规则和决策程序，把民主集中制、三重一大等规章制度作为工作督查和日常检查的重要内容，作为各级领导干部年度考核和述职评议的重要内容，推进党员领导干部队伍把遵纪守法作为做好工作的一条基准线，养成“严”和“实”的习惯。二是做到敢抓敢管。完善干部调整交流办法、推进领导干部能上能下实施办法等制度，落实督查问责机制。建立苗头性问题及时提醒、专项问题书面函询、明显问题诫勉谈话机制，织牢织密干部队伍监督管理网。坚持干部谈心谈话全覆盖，综合运用年度考核、平时考核、经济责任审计等监督方式，加大对干部的提醒、函询和诫勉等力度。上半年，诫勉干部2人，提醒1人，党内警告1人。三是坚持常管长严。坚持正确用人导向，在会议推荐、个别谈话、群众测评等方面增加政治考量，始终把政治标准放在干部选拔任用的第一位。加强长效约束，严格请示报告程序，从严执行领导干部外出报告、请销假等制度，让干部始终把政治规矩和纪律挺在前面。

抓为民服务，筑牢干事创业的历史使命。牢固树立以人民为中心的发展思想，把全心全意为人民服务的根本宗旨落实到加快建设“富裕文明和谐美丽新德令哈”的生动实践之中。一是强化服务理念。通过理论学习和实践锻炼，加强党性修养，提升服务意识。要求全市各级干部时时处处严格要求自己，以身作则，任劳任怨，时刻把群众的利益放在头等位置，把群众的呼声作为第一信号，提高服务本领，切实把共产党人为人民服务的宗旨融入血液、铸入灵魂。二是创新服务机制。把作风建设放在突出位置,认真研究把握新形势下做好群众工作的特点和规律，深化拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，创新工作机制，整合机关资源，优化办事流程,规范干部行为，提高审批效率,使机关单位和工作人员在履行职责上有新突破，在办事效率上有新提高，在服务本领上有新提升。三是提升服务水平。依托行政服务大厅，抓好服务窗口的业务培训，提高干部为民服务水平。深化简政放权、放管服改革、政务公开等工作，统筹推进脱贫攻坚巩固提升、发展壮大集体经济发展、夯实城市基层党建，千方百计把为民服务工作做深做细做实。同时，积极向有经验的老同志请教、向基层群众学习，在学习中不断提升服务水平。