法定主动公开内容

德令哈市人力资源和社会保障局坚持“三个注重”，着力打造一支充满活力高素质人才队伍，为推动全市经济社会发展提供人才支持和智力保障。

注重多渠道引进专业技术人才。始终坚持“人才是第一资源”的工作理念，加强对引进专业技术人才的政策宣传，积极完善灵活的管理及发展机制，营造有利于引进各类人才发展的环境和氛围。针对农牧、林业、水利、卫生、教育等行业人才紧缺的问题，采取公开考录、政策性安置（定向医学生、公费师范毕业生安置）

等多渠道及时补充专业技术人才。截至目前，新增事业单位工作人员35人，“三支一扶”工作人员42人。注重人性化服务专业技术人才。按照相关规定简化专业技术人员职称申报手续和审核环节，大幅提高职称申报工作效率。通过多种方式大力宣传申报职称相关政策，并严格审核各行业专业技术人员岗位聘任情况，为我市专业技术人才队伍建设提供有效帮助。

注重因需式培养专业技术人才。结合各行业专业技术人员岗位需求，加大教育培养力度，坚持因人培养，研究制定培训方案，有针对性的确定培训内容和培训方式，建立健全“定计划、定目标、定内容、定考核”的帮带培养机制，加强对各类专业技术人才的培养，促进人才队伍快速健康发展。截至目前，全市开展各专业技术人员线上线下培训共400余人次。（德令哈市人力资源和社会保障局）