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近年来，德令哈市水气公司党支部坚持从“服务企业健康发展、服务群众用水安全、服务全市发展大局”出发，不断健全完善工作措施，加强党组织建设、增强党员队伍活力、创新工作载体，有效发挥党组织和党员在企业发展中的政治核心作用，实现了党的建设、公司效益和社会效益的“三赢”局面。

强组织建设，发挥党组织的政治核心作用。一是抓实党建工作责任制。健全完善“一把手”直接抓、专职领导具体抓、支部成员配合抓的党建工作责任制，落实“一岗双责”工作责任制，实行党建工作目标管理，把党建工作的目标要求与企业经营任务同步实施，与干部目标管理同步考核，做到抓党建工作的成效与干部工作实绩相挂钩。建立统一协调的党建工作机制，定期召开党建联席会议，专题研究党建工作，不断提升抓党建工作的针对性和实效性。注重加强党组织对工会、妇联等群团组织的领导，不断强化群团组织的服务功能，构建党建带群建的“大党建”工作格局。二是健全党建工作机制。理顺规范党组织与企业的关系，健全工作机制，将党组织政治核心作用贯穿于企业经营决策、监督执行全过程。实行公司经理、支部书记“一肩挑”、公司核心管理人员到党组织任职的“双向进入、交叉任职”的领导模式，为党组织参与企业经营决策等提供组织保障。制定完善党员行政领导定期向党组织报告工作、党政联席会议、党组织负责人参加行政办公会等工作制度，企业听取党组织意见和建议，共同研究讨论生产经营等重大问题，提高党组织参与企业工作的力度和水平。三是增强党组织凝聚力。充分发挥党组织在企业文化建设中的作用，不断增强干部职工对企业的认同感和党组织的凝聚力。公司党支部注重提高干部职工思想业务素质，借助“职工书屋”平台，开展“家庭美德、职业道德、社会公德”教育，鼓励干部职工参加自学以及各种专业技术学习，不断营造“求上进、创优秀、重团结、能战斗”的企业文化氛围。

增队伍活力，建设作风扎实的工作团队。一是注重党员积极分子的培养与发展。为进一步提升发展企业党员的质量，市水气公司党支部结合“四联四创”活动，认真开展调查摸底，建立技术人才、管理人才、业务骨干等公司实用才人数据库，引导其积极向党组织靠拢。依托“职工之家”等阵地，为优秀人才搭建学习党的基本知识和业务知识的培训教育平台，不断提高整体素质。丰富“三培两推”活动内涵，做好优秀人才的培养和推优工作。今年，党支部培养入党积极分子3名，把入党积极分子列入协岗对象，与党员一道编组，接受锻炼，对表现好的入党积极分子及时发展为预备党员，不断增强党组织的源头活力。二是抓好党员的教育管理与实践锻炼。注重抓好党员队伍的理想信念教育、党性教育和社会主义核心价值体系教育，扎实开展企业发展战略、现代企业管理实用技术、水务专业知识等业务学习，不断增强党员队伍的思想凝聚力和业务推动力。严格落实支部“三会一课”等基本党内制度，进一步端正党风、增进团结。安排新发展党员到管道抢险、重点工程建设等一线岗位进行实践锻炼，不断增长才干、提高综合素质。三是培养党员队伍的争先意识和荣誉感。积极开展示范党支部创建、民族团结进步先进州、先进企业创建、国家卫生城市创建等活动，不断增强党员的服务能力和意识。积极开展“一名党员一面旗”“党员联系服务群众”“党员谈心谈话”等活动，注重发挥先进典型的示范带动作用，引导干部职工以“榜样”为镜，增强了党员对党组织的认同感、归属感和荣誉感创工作机制，提升群众对党建工作的满意度。一是推行党员窗口式服务。通过设置党员示范岗、划定党员责任区等有效形式，不断改善水费收缴、事项询问等窗口服务质量。实行党员服务承诺制，将承诺内容、标准、程序、时限、责任向企业党支部和服务对象公开，承诺事项落实情况作为年终个人考核的重要参考依据。二是发挥党员示范带头作用。成立以党员为骨干的工作突击队，充分发挥党员的先锋模范作用，带领职工奋斗在工作第一线，不惧艰险、攻坚克难，为全市经济社会发展保驾护航。去年以来，公司自筹资金10.7万元，为火车站街道民乐村无偿改造供水主干管610米，解决了该村178户1107人饮水问题。水管所党员上门提供维修服务200余次，真正以实际行动践行了“为人民服务”的核心价值观念。三是实行结对帮扶工作机制。公司党支部通过建立支部联村党员联户的脱贫“123”帮扶工作机制，组建党员服务队等形式，帮助群众解决实际问题。今年，党支部自筹3万元，为东山村修建温室大棚一座，帮扶该村1户建档立卡贫困户脱贫致富，坚持把脱贫攻坚贯穿党建工作全过程，以党建工作新成效确保精准扶贫扎实推进。（市委组织部）