法定主动公开内容

为稳步推进妇联改革，加强基层妇联组织建设，德令哈市以新一轮村（社区）“两委”换届为契机，全力推进村（社区）妇代会改建妇联工作，截止12月15日全面完成全市60个村（社区）“会改联”工作，改建率100%。共选举产生了村（社区）第一届执委319名，其中：主席60名，兼职副主席64名。年龄在35岁以下的年轻执委129名，占执委总数的40.4%，执委平均年龄38岁。初中以上学历的280名，占87.8%，少数民族124名，占38.9%，党员干部119名，占37.3%。基层妇联队伍比原来60人增加了259人，为基层妇联注入了新鲜血液，激发了基层妇联组织活力。

一是领导重视，改建工作有序推进。市委高度重视妇联改革，专门成立了“会改联”工作领导小组，专题研究全市群团改革工作。召开全市群团会议，强有力推动妇联改革。市委组织部注重党建带妇建，8月与市妇联、市民政局联合下发《德令哈市村（社区）妇代会改建妇联工作实施方案》，先后两次召开“会改联”工作推进会，统筹部署改建工作。按照“试点先行、以点带面、有序推进”的工作思路，前期安排各乡镇选取示范村先行进行了“会改联”工作。各乡镇、街道党（工）委书记带领抓落实，密切协作，合力推进妇联改革。

二是加大宣传，营造浓厚改建氛围。积极做好改建工作宣传发动工作，市妇联、各乡镇（街道）妇联多措并举，通过多种形式，深入各村（社区）广泛宣传妇代会改建妇联的目的和意义，并对村（社区）妇女情况进行摸底调研，提高妇女群众的知晓率和参与妇女工作的热情，为妇女代表的产生掌握第一手资料。市妇联在德令哈电视台广泛宣传“会改联”工作，在微信工作群，随时发布各村（社区）改建工作信息和经验做法，晒改建照片、亮改建成果，妇女干部群众纷纷点赞，用新媒体手段督促落实改建工作。同时运用市妇联微信公众号、QQ群等新媒体进行宣传，扩大影响力。

三是主动作为，做好人选推荐工作。各乡镇、街道采取调查摸底、评议推荐、组织考察等方式，做好妇女代表的推选工作。对村（社区）妇联主席、兼职副主席、执委人选由所在村(社区)党支部、乡镇（街道）妇联、乡镇（街道）党（工）委三级层层审核把关。市妇联制作“会改联”工作模板，对新一届村(社区)妇联执委人数、主席、兼职副主席、执委的选举办法，妇女代表的名额、条件、结构、产生办法及资格审查等程序都作了详细要求，明确要求各村(社区)要做到法定的选举程序不能变，选举规定的步骤不能少，保障了换届选举顺利成功、规范高效。推进过程中，市妇联及时与乡镇（街道）交流工作动态，梳理解决问题、难点，确保圆满完成改建任务。

通过“会改联”工作，广泛吸纳妇女群众中有影响力和号召力的女骨干、女能人、女带头人到兼职副主席、执委的队伍中，变“单兵作战”为“团体作业”，全力打造“上面千条线，下面一张网”的妇女工作新格局，切实提高了妇联组织的广泛性和群众性，基层妇联工作力量不断壮大，确保了妇联改革任务在基层精准落地，为全市妇女工作实现创新发展奠定了良好基础。（市妇女联合会办公室）