法定主动公开内容

德令哈市民政工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，主动适应经济社会发展新要求和人民群众新期待，提升全市基层民政工作能力，确保各项为民惠民政策落到实处，切实增强人民群众的获得感、满足感和幸福感。

健全基层民政机制，配强基层民政队伍。为进一步加强乡镇、街道民政各项工作的开展和落实，全市7个乡镇、街道均设立了民政办公室，每个办公室保证4名工作人员，乡镇、街道民政办公室实现全覆盖。通过设立民政办公室夯实了基层民政工作基础，提升队伍建设，牢固树立“民政为民、民政爱民”的工作理念，进一步增强服务意识，规范工作行为，提高服务质量，形成管理规范、运转协调、公开透明、廉洁高效的民政工作管理机制，规范有效推进基层民政工作，为全市经济和谐发展创造了良好环境。

落实民政工作经费，提升民政服务能力。为保障全市7个乡镇、街道民政办公室各项工作的正常开展，市财政将乡镇、街道民政办公室工作经费列入了财政预算，落实了每个民政办公室每年2万元的工作经费。加大主动发现、主动救助力度，实现市、镇、村“三级”联动，精准认定救助家庭，合理计算救助标准，切实解决了城乡困难群众遭遇的突发性、紧迫性、临时性生活困难，及时有效地把困难群众的“救急难”问题解决在基层。全市民政工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，忠实履行职责，强化工作举措，第一季度为2478户5101名保障对象发放城乡低保资金共485.9013万元，发放医疗救助金400人（次）96.4702万元，实施临时救助92户58.49万元。

健全基层组织自治制度，设立民生保障委员会。顺利完成全市18个社区和42个村“三委”成员换届选举工作，共选举产生481名村（居）“三委”成员，各社区确定1名委员为民政专干，各村确定1名委员为民政联络员。各村（居）民委员会均设立了民生保障委员会，确保民生保障工作落到实处。截至目前，举办2期村（居）“两委”成员能力提升培训班。督促指导全市各村（社区）修订完善《村规民约》《居民公约》，以《村规民约》和《居民公约》，进一步加强基层群众自治能力。

健全民政协管工作制度，加强基层民政队伍建设。为提升全市基层民政服务能力，建立了民政协管员管理制度，7个乡镇、街道和18个社区共聘用28名民政协管员，并将报酬纳入财政预算，签订聘用劳动合同，建立年度考核、学习实践和培训制度，由乡镇、街道和民政双重管理，进一步明确工作职责，提升全市基层民政工作服务能力，解决基层无人办事的难题，确保各项为民惠民政策落到实处，切实增强人民群众的获得感和幸福感。为提高民政协管员业务能力，建立民政协管员例会制度，对民政协管员进行定期培训，对城乡支出型贫困家庭认定办法（试行）、临时救助、医疗救助、特困供养、“一门受理、协同办理”等政策流程进行系统培训。

规范运营“一门受理、协同办理”平台，充分发挥社会救助兜底保障作用。建立了由政府分管领导为总召集人，发改、教育、公安、民政、财政等22个部门为成员单位的社会救助工作联席会议制度，切实加强了全市社会救助工作的组织领导，强化各部门之间的协作配合，为及时解决工作中面临的重大问题，统筹推进全市社会救助体系建设提供了良好的平台。进一步规范运营全市7个乡镇、街道“一门受理、协同办理”服务平台，加大各部门之间的协同力度，减少社会救助“碎片化”，切实维护了困难群众的合法权益。随着救助水平的不断提高，使社会救助的兜底保障作用得到了较好的发挥，困难群众的获得感明显增强。

完善社会福利政策，加快养老服务业发展。积极应对人口老龄化，推进政府向社会力量购买养老服务工作，开展居家养老、机构养老、社区日间照料中心等养老服务工作。全市已建成敬老院1个，社区老年日间照料中心10个。通过政府购买服务确定2家居家养老服务企业，为全市852名老年人提供居家养老服务，基本形成市、乡镇（街道）、社区三级社会福利设施网络养老服务体系。（市民政局）