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今年以来，德令哈市突出党建引领，以增强政治功能和组织力为重点，以党支部标准化建设为抓手，全面加强村党组织建设，不断推动乡村治理现代化，打造和谐美丽乡村。

筑牢战斗堡垒，让乡村“强”。持续推进村党支部标准化建设，统一建立《党支部工作纪实台账》《“三会一课”纪实台账》《“双指数”考评纪实台账》《发展党员纪实台账》《党支部换届纪实台账》等，明确“刻度”，引领村党支部工作规范化、标准化。对4个软弱涣散村党组织开展软弱涣散党组织排查整顿“回头看”工作。着力解决乡镇（街道）基层党组织党建活动经费缺乏的现状，为20个村（社区）分别发放1万元基层党建工作经费(合计20万元)，扎实推进基层党建工作提质增效，进一步建强村党组织阵地。编制《德令哈市村集体经济产业发展指导目录》，进一步做好产业助推村集体经济发展工作，筑牢乡村治理战斗堡垒。

建强引领队伍，让乡村“兴”。为进一步提高村党支部书记履职能力，发挥好基层党组织“领头雁”的作用，举办2020年度党支部书记暨脱贫攻坚干部队伍集中培训班，组织全市42个行政村党支部书记、村委会主任、10名新任“两委”“一肩挑”的负责人和13名新调整的村“两委”成员80人参加培训。举办2020年度驻村第一书记和工作队员能力提升暨脱贫攻坚干部队伍集中培训班，全市30名驻村第一书记和60名驻村工作队员参加培训。全面实行“两委”主要负责人“一肩挑”。按照“调弱留强、好中选优、积极推进”的原则，在条件成熟的村（社区）全面实行“两委”主要负责人“一肩挑”。截至目前，全市26个行政村已完成“一肩挑”，完成率61.9%。为激励村（社区）干部立足本职、担当作为、干事创业，向州委组织部推荐6名优秀村（社区）“两委”主要负责人考核聘用乡镇（街道）和事业单位工作人员。制发《德令哈村干部“建队提能”工程实施方案》，分别建立优秀村党组织书记“头雁”库、村“两委”干部队伍“主角”库、村级后备干部队伍“青苗”库、优秀农牧民党员“先锋”库，强化了乡村治理的基础保障。

搭建多元平台，让乡村“和”。健全自治法治德治相结合的乡村治理体系，形成乡村基层党组织主导的多元主体参与模式。以村党组织为领导,整合村内力量,发挥德治和自治作用，各村根据党员数量，科学划分工作网格，合理确定并公示农村党员联系服务群众责任区。一个责任区可由一名党员或多名党员联系。同时，规定党员要定期走访所联系责任区内的群众，宣传党的路线方针政策、上级重大决策部署及村“两委”的决议和决定；认真收集责任区群众的意见并向村“两委”做好反馈，及时掌握户情民意，化解矛盾纠纷，做到矛盾不出村，完善村民(代表)会议制度、“四议两公开”、民主议事决策制度，村规民约等制度，增强基层自治活力。依托主题党日、美丽乡村建设、民生宣传等活动，深入开展为民服务，凡群众办事遇到困难，积极帮忙代言、代办、代理；组织引导群众做好环境卫生、村庄美化等工作，共同建设美丽乡村。在每月主题党日上，要求每名党员对自己联系服务群众情况进行汇报，党组织对复杂、难以解决事项进行集中讨论处理，并安排村干部牵头解决。（市委组织部）