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疫情期间，德令哈市人力资源和社会保障局就业部门坚持把稳就业作为推动“六保”“六稳”工作的着力点，助力稳定经济基本盘，千方百计统筹城乡劳动力实现稳定就业，积极采取措施，助力全市就业形势总体稳定。

一是积极服务，扶持返乡农民工自主创业。返乡农民工中，有大部分人员经过城市和企业的打拼，积累了一定的技术、资金和市场经营能力，且有回乡自主创业、回报家乡的愿望。我局积极将农民工纳入创业政策扶持范围，在贷款发放和信息咨询等方面提供支持，组织开展创业培训，提供创业服务，开辟农民工创业“绿色通道”。截至目前，共为6名有创业意愿的群众提供小额担保贷款贷款95万元。通过返乡农民工的自主创业，促进以创业带动就业。

二是搭建平台，切实创造就业机会。我局积极行动，广开就业门路，充分依托“青海人社网上办事大厅”“青海人社通”APP等网络服务平台，举办“百日千万网络线上招聘会”“线上春风行动”等开展各类“线上线下”招聘会，为农民工创造就业岗位。截至目前，共开展招聘会6场、参会企业145余家，提供就业岗位1586个岗位，求职人次达28681人次，初步达成就业意向2048人。同时积极指导企业采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定岗位，加强稳就业政策落实保障务工收入。

三是加强“点对点”服务，促进转移就业。疫情防控期间，我局通过就业援助暨春风行动线上招聘会，依托基层就业联络员发布招聘信息，带动农牧区劳动力有组织参加劳务输出，同时利用农民工电子社保卡自身实名实信息和返岗复工“点对点”出行健康服务，保障返岗复工人员安全有序返岗复工，为农民工提供本人防疫健康信息相关查验服务，实现转移就业，增加其收入。截至目前，完成劳务经纪人培训38人，实现农牧区劳动力转移就业11065人次，劳务收入5400万元，提升了劳务经纪人带领更多贫困农牧民脱贫致富的能力和信心。

四是整合资源，发展特色产业促进就业。我局充分挖掘农业内部就业潜力，拓展农村非农就业空间。立足我市“海西枸杞采摘”的农业资源特色和优势，通过全省枸杞采摘劳务对接洽谈会鼓励枸杞种植企业、种植大户和劳务经纪人、劳务公司之间的合作联系与劳务对接，促进我市农民工参与其间，发展新的就业和增收途径。截至目前，省内外劳务经纪人和我市枸杞种植大户初步达成采摘工劳务输入意向730余人。

五是加强培训，实现技能促就业。为准确掌握我市劳动力就业意愿和培训需求，一方面组织相关工作人员到各乡镇（街道）、村（社区）开展就业意愿和培训需求调查，及时对全市各乡镇1500余名劳动力技能培训摸底调查，有培训意愿的667人，需求大的培训工种有电焊工培训116人，挖掘机培训100人，电工培训94人，计算机操作员培训92人。另一方面主动与市妇联、商务、文体旅游等部门单位对接，计划为全市350余名劳动力及相关从业人员开展以客房服务员、家政服务、电商等专业为主的实用职业技能培训促进就业。截至目前，我局共开展技能培训8期980人，其中创业培训6期125人、计算机技能培训120人，挖掘机培训50人，劳务经纪人培训38人，电工培训50人，纯碱生产工培训43人，企业岗前培训179人。（德令哈市人力资源和社会保障局）