法定主动公开内容

德令哈市始终坚持以预防发生欠薪为主，以法治根治欠薪为重的工作要求，切实把保障农民工工资工作放在心上、抓在手上、落实在行动上，层层传导工作压力和责任，全力推动保障农民工工资工作走深走实。

（一）积极宣传教育，提高思想认识。开展矿山、水利、建筑、各乡镇街道办和德令哈工业园管委会等专题宣传场次10余次，发放宣传资料5000余份、宣传用品3000余份，现场咨询1000余人次，提升了群众对《保障农民工工资支付条例》的知晓率，不断提高农民工自我保护意识，强化项目单位、施工企业等各方主体责任。

（二）完善工作机制，夯实清欠基础。实行农民工实名制管理制度，要求施工单位严格落实登记备案制度，办理相关用工备案手续、预存农民工工资保证金，开设农民工工资专用账户，实施总包单位和银行代发农民工工资制度。与各行业主管单位及项目主管单位签订目标责任书，理清工作职责，明确任务分工，统筹推进治欠保支工作。2021年更新和新增备案劳动合同2431人，涉及165家用工单位。

（三）启用管理系统，加强源头治理。根据省人社厅相关工作要求，启用“劳动监察+互联网”管理信息系统，共录入监察员信息12人，案件信息4起，检查企业4次，涉及17余家用工单位，农民工1200余人。同时，积极启用国家企业信用信息公示系统青海协同监管平台，已完成行政检查抽查事项，执法人员库录入等工作。2021年，通过平台完成“双随机、一公开”专项检查3次，检查各类用工单位23家。

（四）预防欠薪隐患，做好舆情化解。对问题企业进行跟踪调查，及时处理违法违规行为，做好欠薪隐患预防、预警工作。截至目前，共开展“月通报”检查和各类专项检查工作10余次，涉及用工单位60余家，劳动者5000余人，通报用工单位22家，涉及农民工2300余人。2021年，受理欠薪投诉案件共计47起，已全部办结，涉及314人，人工工资455.4056万元。其中，立案处理8起，追回81名农民工工资58.9913万元；协调处理39起，涉及233名农民工工资396.4143万元。