政府信息公开年报

德令哈市人力资源和社会保障局

2020年度政府信息公开工作年度报告

市政府办公室：

根据市政府办公室《关于做好2020年度政府信息公开工作年度报告编制发布有关事项的通知》文件，我局结合工作实际，现将政务信息公开工作报送如下：

一、总体情况

2020年，市人社局根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和市政府办公室相关工作要求，结合实际，深入开展政府信息公开工作，拓宽政府信息公开内容，规范政府信息公开流程，提高政府信息公开水平，政府信息公开工作取得了较好的成效。

（一）加强组织领导，协同推进信息公开工作。市人社局高度重视，落实信息公开要求，明确把政务信息公开作为机关效能建设的一项重要任务。进一步强化信息公开工作的组织领导，加强了由主要领导任组长，分管领导任副组长，有关科室负责人为成员的信息公开领导小组。同时依托办公室，由办公室人员兼职负责政府信息公开工作的开展，协调和落实。

（二）健全工作制度，扎实做好政府信息管理。建立政府信息公开审核、责任落实等具体规则，加强政府信息公开源头管理，明确“专人负责、专人管理”“谁报送、谁负责”的原则，确保职责落实到岗、到人。我局结合自身实际情况，从制度建设入手，完善政府信息公开制度，明确政府信息公开的职责、范围、方式和操作流程。将信息公开的内容和速率作为信息公开工作的核心，安排人员负责公开信息的编辑、审核与发布。

（三）强化监督保障。根据有关规定，明确将政府信息公开工作纳入年度考核范围，对局机关各科室、局属各单位制定和印发的信息进行审核，同时接受社会监督和评议。

二、主动公开政府信息情况

五、存在的问题及下一步措施

2020年，市人社局政府信息公开工作虽然取得了一定进展，但离市委、市政府和人民群众的要求还有一定的差距，主要体现在以下几点：一是政务信息公开工作还有不够完善的地方，特别是在政策解读等信息公开方面需要进一步加强。二是政务信息公开工作的广度、深度有待进一步加大。三是政务信息公开发布的时效性还需要进一步提高，尤其是行政许可等，要及时予以发布。四是政务信息公开的质量还有待进一步提高。

下一步，市人社局将采取切实有效的措施，开展好此项工作。一是提高政务工作者的业务能力和实际操作能力，规范操作程序，提高信息公开的工作水平。二是强化管理，将政府信息公开工作和业务工作紧密结合，进一步充实信息公开内容，突出重点、难点问题。以社会需求为导向，选择民众关注度高的信息作为突破口，不断丰富信息公开的内容，继续强化信息内容更新。三是提高政务信息发布的实效性，及时发布相关部门政务公开信息。四是进一步完善信息公开制度建设，建立健全信息公开工作长效机制，把政务信息公开工作作为长期的动态工作落到实处，切实贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，确保公开信息的及时性、准确性和有效性，为深化政务信息公开提供强有力的组织保证，促进我局信息公开工作朝着制度化、规范化的轨道发展。

六、其他需要报告的事项

本报告的统计期限为2020年1月1日起至2020年12月31日，统计范围含德令哈市人力资源和社会保障局及下属各单位。

德令哈市人力资源和社会保障局

2021年1月20日